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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalfragen und steuere die Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen im Norden seit 2003.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und innovative Betreuung durch unser Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d)
Einsatzort:Dinklage
Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl.
Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namenhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten.
Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, sich weiterentwickeln und dennoch flexibel bleiben? Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktfür unser Kundenunternehmen am Standort Dinklage Sie als:
Personalreferent (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für Vorgesetzte, Betriebsrat und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Bearbeitung und Steuerung der Zeitwirtschaft
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit externen Ansprechpartnern wie Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Reports und Statistiken z.B. im Rahmen der Personalplanung und -budgetierung
- Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Operative und strategische Personalarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau)
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit sindwünschenswert
- Hohes Maß an Kommunikation, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Unsere Leistungen:
Es erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus kannst Du Dich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.
Du findest dich im obigen Profil wieder und hast Interesse Deine Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutze jetzt diese Chance und bewirb dich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Solltest Du noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantwortenwir diese gerne unter 04441 / 999450.
Wir freuen uns auf Dich!
Noch nicht das Passende dabei?
Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im kaufmännischen Bereich – insbesondere für Speditionskaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Bürokauffrau, Bürokaufmann, Kaufmann Büromanagement sowie Industriekaufmann, Großhandelskaufmann und Außenhandelskaufmann.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jahn Horstmann
Niederlassungsleiter
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Münsterstraße 56
49377 Vechta
Tel: 04441 / 99945-12
Fax: 04441 / 99945-18
j.horstmann@primus-personal.de
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen GmbH - Cloppenburg
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen GmbH - Cloppenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalarbeit sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Wissen dar: Betone in deinem Anschreiben, wie deine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen im Personalwesen dich für die Position des Personalreferenten qualifizieren. Gehe auf spezifische Fähigkeiten ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Kompetenzen, wie Kommunikationsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten, klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen GmbH - Cloppenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalarbeit beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Personalwirtschaft, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Erstellung von Reports und Statistiken umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.