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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne modernes HR und Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familäres Team mit echten Perspektiven und Verantwortung ab Tag 1.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Übernahmechancen, gezielte Weiterbildungen und ein starkes Team.
- Andere Informationen: Praktische Ausbildung ohne graue Theorie – bewirb dich einfach!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Lust auf Kommunikation mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du willst nicht einfach irgendeine Ausbildung absitzen, sondern einen Job mit echten Menschen, ordentlich Tempo und klaren Perspektiven? Dann starte bei uns durch als Junior Recruiter Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) am Standort in Vechta. Bei uns lernst du alles, was modernes HR und Recruiting ausmacht – praxisnah, abwechslungsreich und direkt an der Front.
Deine Aufgaben – jeden Tag anders:
- Du tauchst tief in die Welt von Recruiting, Disposition und Vertrieb ein.
- Du spürst Talente auf und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Du textest und schaltest zielgruppengerechte Stellenanzeigen für Social Media und weitere Kanäle.
- Du führst eigenständig erste Bewerbungsgespräche.
- Du planst Personaleinsätze und betreust unsere Mitarbeitenden direkt vor Ort.
- Du berätst Unternehmen auf Augenhöhe und wirkst aktiv bei der Kundenakquise mit.
Das bringst du mit:
- Einen guten Schulabschluss (Realschule, Fachabitur oder Abitur).
- Richtig Lust auf Kommunikation und den direkten Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen.
- Motivation, Neues zu lernen und von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen.
- Teamgeist und eine gute Portion Selbstbewusstsein.
- Gute Deutschkenntnisse.
Das bieten wir dir (dein Karriere-Boost):
- Echte Verantwortung ab Tag 1: Bei uns bist du sofort ein vollwertiges Teammitglied und läufst nicht nur nebenher.
- Echte Praxis statt grauer Theorie und Kaffee kochen.
- Ein starkes, familiäres Team, das dir immer den Rücken stärkt.
- Extrem hohe Übernahmechancen nach deinem Abschluss.
- Gezielte Weiterbildungen schon während der Ausbildung, damit du mit uns wächst.
Bock bekommen? Mach’s dir leicht! Wir brauchen kein förmliches Anschreiben von dir. Schick uns einfach deinen Lebenslauf (und falls zur Hand dein letztes Zeugnis). E-Mail: j.horstmann@primus-personal.de Noch Fragen? Herr Horstmann-Waltl hilft dir unter der oben genannten Nummer gerne direkt weiter. Starte deine Karriere im HR – wir freuen uns auf dich!
Junior Recruiter Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Junior Recruiter Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Zeig uns, dass du die Welt des Recruitings verstehst, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Firma und über aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst. Deine Begeisterung für den direkten Kontakt mit Menschen sollte deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website: Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du Recruiter werden?' oder 'Was sind deine Stärken?'. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und stelle auch eigene Fragen, um Interesse zu zeigen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zum Unternehmen passt. Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.