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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Metallkonstruktionen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein tolles Betriebsklima.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen weiteren interessanten Stellenangeboten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld und lerne neue Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten.
Du hast Erfahrungen mit dem Werkstoff Metall, bist körperlich fit und motiviert? Dann bewirb Dich noch heute als Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik und lerne schon morgen Deine neuen Kollegen kennen!
Kernkompetenz unseres Partners ist die Herstellung individueller Fassaden, Wintergärten, Fenster und Türen. Als Metallbauer (m/w/d) umfasst Ihr neues Aufgabengebiet:
- die Arbeit nach Konstruktionszeichnung; eine Vielzahl der von Ihnen gefertigten Elemente sind Sonderanfertigungen nach Kundenwunsch
- die Maschinenbedienung; z.B. den Zuschnitt von Profilen
- die Montage der Metallrahmenkonstruktionen; diese umfasst ggf. Schweißarbeiten
- die Montage von Beschlägen sowie elektrischen Antriebseinheiten
Um diese anspruchsvolle Position ideal besetzen zu können, verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbar. Sie sind routiniert in der Arbeit nach technischen Zeichnungen sowie in der Montage (Metallbau), Grundkenntnisse im Schweißen sind von Vorteil. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine eigenständige Arbeitsweise.
Unsere Leistungen: Es erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus kannst Du Dich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.
Du findest dich im obigen Profil wieder und hast Interesse, Deine Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutze jetzt diese Chance und bewirb dich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Solltest Du noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne unter 05971803330. Wir freuen uns auf Dich!
P.S. Momentan wird unsere zukünftige Niederlassung in Greven noch von Rheine aus betreut. Bald ist es so weit und wir sind in Greven vor Ort für dich da.
Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du viele spannende Stellenangebote im Metallbau und anderen Bereichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir bei deiner Karriere zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Metallbauer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit Metall und in der Montage hervor. Wenn du schon mal nach technischen Zeichnungen gearbeitet hast oder Schweißkenntnisse hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Zeichnungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen technischen Zeichnungen und Konstruktionspläne anschauen. Das zeigt, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, in der Praxis zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Metallbau und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du Metallbauer werden möchtest und was dich an der Stelle reizt. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.