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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden im Export sowie Gewinnung von Neukunden.
- Arbeitgeber: Eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gutes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in verschiedenen kaufmännischen Bereichen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen und entwickle dich in einem flexiblen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, gute EDV-Kenntnisse, sympathische Gesprächsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten.
Dein Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Betreuung und Beratung der Kunden im Export
- Bedarfs- und Potentialermittlung bei Kunden und Interessenten
- Umsatzprüfung und Reaktivierung ehemaliger Bestandskunden
- Gewinnung von Neukunden
- Durchführung von Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Koordination von Kundenprojekten
- Reklamationsbearbeitung
- Organisation und Teilnahme an Messen
Dein Profil:
- abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium
- gute EDV-Kenntnisse
- Deine Gesprächsführung ist sympathisch und zielführend
- Du zeigst Engagement, Eigeninitiative, bist flexibel und hast eine selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus
- Reisebereitschaft wünschenswert
- gute Englischkenntnisse wünschenswert
Unsere Leistungen:
Es erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus kannst Du Dich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.
Du findest dich im obigen Profil wieder und hast Interesse, Deine Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutze jetzt diese Chance und bewirb Dich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Solltest Du noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch. Wir freuen uns auf Dich!
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Karriere zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle im Vertriebsinnendienst passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Betone deine Stärken!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine kaufmännische oder technische Ausbildung dir hilft, die Herausforderungen im Vertriebsinnendienst zu meistern.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie sie sich in der Weser-Ems-Region positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Kundenbetreuung, Umsatzsteigerung oder Reklamationsbearbeitung zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da eine sympathische und zielführende Gesprächsführung wichtig ist, solltest du im Vorfeld mit Freunden oder Familie üben. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Du kannst auch typische Interviewfragen durchgehen, um sicherer zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.