Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen, ein führendes Unternehmen in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Primus Personaldienstleistungen GmbH ist eines der bekanntesten Unternehmen der Branche im nordwestdeutschen Raum und beschäftigt zurzeit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Primus vermittelt Talente aus der Region in neue Positionen und stellt Kundenunternehmen Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung. Zum Aufbau einer Niederlassung in Bielefeld suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung (GLEITZEIT).
Ihre Aufgaben:
- Überzeugung durch vertriebliche Stärke.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Verantwortungsbewusstes, betriebswirtschaftliches und zielorientiertes Handeln.
- Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung.
- Steuerung aller Vertriebsaktivitäten und Ausschöpfung von Wachstumspotentialen.
- Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe vor Ort.
- Beteiligung am Aufbau Ihres Teams und Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Stärken:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Eigenverantwortung.
- Zukunfts- und erfolgsorientierte Denkweise.
- Hohe Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, wachsenden Unternehmen Ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten. Mit der Sicherheit eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens im Hintergrund erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein kollegiales Miteinander, eine attraktive Vergütung sowie ein Firmenwagen.
Wenn Sie sich im obigen Profil wiederfinden und Interesse haben, Ihre Karriere bei PRIMUS zu starten bzw. auszubauen, nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben sich noch heute per E-Mail oder per Post. Bei Fragen zu diesem Angebot steht Ihnen Herr Hahnheiser gerne unter 015146165079 zur Verfügung. Vertrauen zählt zu unseren Grundsätzen, deshalb behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich diskret. Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Noch nicht das Passende dabei? Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im kaufmännischen Bereich – insbesondere für Niederlassungsleiter, Standortleiter, Personaldisponent, Personalberater sowie Führungskraft Personaldienstleistung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gut über den regionalen Markt und die spezifischen Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter adressieren kannst.
✨Vertriebskompetenz betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine vertriebliche Stärke unter Beweis stellen. Erkläre, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Führungsstil erläutern
Sei bereit, deinen Führungsstil zu beschreiben und wie du dein Team motivierst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um die Ziele deiner Mitarbeiter zu erreichen und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Niederlassung oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.