Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der operative Ansprechpartner für unseren Großkunden und unterstütze dein Team vor Ort.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Herausforderungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere bei PRIMUS und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe moderne Personaldienstleistung und bring deine Ideen in ein außergewöhnliches Team ein.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Primus Personaldienstleistungen GmbH gehört zu den renommiertesten Unternehmen der Branche im nordwestdeutschen Raum. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein verlässlicher Partner für Fachkräfte und Unternehmen in vielfältigen Branchen. Als regional verwurzeltes Unternehmen bringen wir Talente und Betriebe erfolgreich zusammen – zuverlässig, nahbar und auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Vechta suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung als On-Site-Manager (m/w/d) für ein spannendes Großkundenprojekt in Vechta.
Das erwartet dich bei uns:
- Du bist operativer Ansprechpartner für unseren Großkunden direkt vor Ort
- Gemeinsam mit dem Team rekrutierst und betreust du neue Kollegen
- Du planst Einsätze, steuerst Abläufe und hast die Qualität im Blick
- Du führst, motivierst und begleitest dein Team im täglichen Einsatz
- Du führst Sicherheitsunterweisungen durch und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Auch administrative Aufgaben übernimmst du zuverlässig und strukturiert
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder -vermittlung
- Kenntnisse im Bereich Personal – vor allem in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
- Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und denkst dienstleistungsorientiert
- Du hast Lust, gemeinsam im Team etwas zu bewegen
- Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und arbeitest strukturiert
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, spannende und neue Herausforderungen in einem außergewöhnlichen Team, in dem du deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst. Bei PRIMUS erlebst du moderne Personaldienstleistung auf höchstem Niveau – und gleichzeitig freuen wir uns darauf, auch von dir zu lernen! Bring dich und deine Ideen ein und erlebe, was echte Teamarbeit bedeutet.
Du erkennst dich im Profil wieder und hast Lust, deine Karriere bei PRIMUS zu starten oder weiter auszubauen? Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb dich noch heute – ganz unkompliziert per E-Mail oder Post. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne direkt bei Herrn Horstmann unter 04441-999450. Wir freuen uns darauf, dich bald im PRIMUS-Team begrüßen zu dürfen!
Vertrauen ist einer unserer Grundwerte – deshalb behandeln wir deine Bewerbung natürlich diskret.
On-Site-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Die Primus Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vechta nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Team zu arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Ideen und Talente unserer Mitarbeiter setzen. Bei uns erlebst du moderne Personaldienstleistung auf höchstem Niveau und die Chance, aktiv an spannenden Großkundenprojekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Primus Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so On-Site-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On-Site-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als On-Site-Manager an. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich rekrutiert und Teams betreut hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Primus Personaldienstleistungen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle des On-Site-Managers stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Teamarbeit sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
