Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Kunden, entwickle Personalmarketingstrategien und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Primus Personaldienstleistungen GmbH – ein führendes Unternehmen in der Personalberatung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, familiäre Atmosphäre und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Primus Personaldienstleistungen GmbH ist eines der bekanntesten Unternehmen der Branche im nordwestdeutschen Raum und beschäftigt zurzeit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Primus vermittelt Talente aus der Region in neue Positionen und stellt Kundenunternehmen Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung. Für unsere Niederlassung in Vechta suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.
Steigen Sie jetzt ein in die spannende Materie der Personalberatung. Viel Abwechslung, viel Verantwortung und der ständige Kontakt mit Menschen zeichnen diese Position aus. Mit Ihrer Hilfe wollen wir unsere dominante Position am Markt weiter ausbauen. Sie dürfen diesen Prozess mitgestalten.
Hier Ihre Aufgaben im Einzelnen:- Sie führen Gespräche mit Bestandskunden, analysieren deren Personalbedarf und pflegen Kundenbeziehungen.
- Sie entwickeln Personalmarketingstrategien mit Ihren Kollegen und Kolleginnen.
- Nach einer Einarbeitung führen Sie selbständig Vorstellungsgespräche.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und sorgen für die erforderliche Rechtssicherheit bei allen erforderlichen Unterlagen.
- Sie disponieren Ihre Mitarbeiter in verschiedenste Einsätze unter Berücksichtigung ihrer Qualifikationen und Wünsche.
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, zum Beispiel zur/zum Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Personaldienstleistungskauffrau /- mann etc.
- Freundlichkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Organisationstalent.
- Ziel- bzw. lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
- Menschenkenntnis und Dienstleistungsorientierung.
- Entscheidungsfreudigkeit.
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Eine tolle Aufgabe mit hoher Verantwortung.
- Ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Viel Spaß bei der Arbeit.
Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse Ihre Karriere bei PRIMUS zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben sich noch heute per E-Mail oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantwortet Herr Horstmann-Waltl diese gerne unter 04441-9994512.
Vertrauen zählt zu unseren Grundsätzen, deshalb behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich diskret. Wir freuen uns Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Noch nicht das Passende dabei? Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im kaufmännischen Bereich – insbesondere für Personalberater, Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, HR-Manager sowie Sachbearbeiter Personaldienstleistung.
Personalberater (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) GLEITZEIT Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Als einer der führenden Arbeitgeber in der Weser-Ems-Region bieten wir Metallbauern (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, sondern auch ein hervorragendes Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere langjährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich garantiert eine individuelle Betreuung und Unterstützung, sodass Du Deine Karriere in einem innovativen Umfeld erfolgreich gestalten kannst.
Kontaktdaten:
Primus Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) GLEITZEIT erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Primus Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Primus Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) GLEITZEIT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Primus Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Primus Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
