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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Planung von Recruitingmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen in Varel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolles Betriebsklima und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber hat seinen Firmensitz in Varel und ist mit über 220 Mitarbeitern ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen. Als Zulieferbetrieb für nationale und internationale Kunden der Luftfahrt sowie des Anlagen- und Maschinenbaus hat sich dieses Unternehmen in Konstruktion und Entwicklung von Hochpräzisions-Produkten einen Namen gemacht.
Die ausgeschriebene Position umfasst eine Vielfältigkeit von abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Personalwesen, die sowohl grundlegende HR-Tätigkeiten als auch spezialisierte Schwerpunkte umfassen.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen und -aktivitäten
- Organisation von Recruitingveranstaltungen und Bewerbermanagement
- Koordination des Fortbildungsmanagements und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Klärung und Bearbeitung personalrelevanter Anliegen
- Verwaltung der Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung im Bereich Zeitarbeit
- Ausstellung und Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten
- Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
Unsere Leistungen:
Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.
Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse, Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch.
Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Recruitingmaßnahmen umgesetzt oder Mitarbeitende betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst.