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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze bei Lohnbuchhaltung und Abrechnungsfragen.
- Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen GmbH, ein führendes Unternehmen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten im kaufmännischen Bereich warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder eine Ausbildung in diesem Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Primus Personaldienstleistungen GmbH ist eines der bekanntesten Unternehmen der Branche im nordwestdeutschen Raum und beschäftigt zurzeit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Primus vermittelt Talente aus der Region in neue Positionen und stellt Kundenunternehmen Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung.
Für unsere Niederlassung in Vechta suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) GLEITZEIT.
Konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln oder bringen Sie vielleicht sogar eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesem Bereich mit? Zeichnen Sie sich außerdem durch Übersicht, Organisationstalent und eine aufmerksame Arbeitsweise aus? Dann suchen wir genau Sie.
Ihr Aufgabenfeld spielt sich überwiegend im administrativen Bereich ab. Sie erfassen Stundennachweise, erledigen alle anfallenden Arbeiten in der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung und stehen den Mitarbeitern bei Fragen zur Abrechnung zur Verfügung. Außerdem sind Sie für die ordnungsgemäße Verwaltung der Mitarbeiter in der Ihnen bereits bekannten Software zvoove (ehemals Landwehr L1) zuständig und sollten daher Tarif- und Branchenzuschlagsregelungen in ihren Grundzügen kennen und anwenden können.
Auch das Melde- und Bescheinigungswesen fällt in Ihren Aufgabenbereich, sodass Sie mit den hier gültigen rechtlichen Vorschriften vertraut sein sollten. Darüber hinaus erstellen, prüfen und korrigieren Sie Rechnungen und stehen in diesem Zusammenhang regelmäßig in Kontakt mit unseren Kunden.
Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse Ihre Karriere bei PRIMUS zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben sich noch heute per E-Mail oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantwortet Herr Hahnheiser diese gerne unter 015146165079.
Vertrauen zählt zu unseren Grundsätzen, deshalb behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich diskret. Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Noch nicht das Passende dabei? Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im kaufmännischen Bereich – insbesondere für Personalsachbearbeiter, Sachbearbeiter Personal, HR-Assistenz sowie Fachkraft Personalwesen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Primus anzurufen. Frag nach dem aktuellen Stand deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Primus in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar ein paar Insider-Tipps bekommen oder erfährst mehr über die Unternehmenskultur. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen für Personalsachbearbeiter und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Software zvoove kennst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen der Stelle einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für weitere Stellenangebote! Wenn die Position als Personalsachbearbeiter nicht ganz passt, schau dir auch andere spannende Stellen im kaufmännischen Bereich an. Wir haben viele Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Primus zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Primus Personaldienstleistungen GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Software wie zvoove zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit administrativen Aufgaben zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zeitmanagement und Priorisierung umgegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können dir helfen, einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.