Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Früh- und Spätschicht
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Früh- und Spätschicht

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Früh- und Spätschicht

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einfache Montage, Schleifen und Bohren von Bauteilen sowie Qualitätskontrolle.
  • Arbeitgeber: Eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gutes Betriebsklima.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in Produktion, Metallbau und Logistik.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem flexiblen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Metallverarbeitung wünschenswert, Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:

  • Einfache Montage einzelner Bauteile
  • Schleifen und Bohren von Bauteilen
  • Qualitäts- und Sichtkontrolle

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung in der Metall- und/oder Blechverarbeitung (wünschenswert)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Flexibilität, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen: Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.

Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse, Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail an rheine@primus-personal.de oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 05971/80333-0. Wir freuen uns auf Sie!

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Früh- und Spätschicht Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen

Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Konditionen, sondern auch ein positives Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitsweise und die enge Zusammenarbeit mit namhaften Partnerunternehmen in der Weser-Ems-Region schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen optimal einsetzen können und gleichzeitig von innovativer Betreuung profitieren.
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Kontaktperson:

Primus Personaldienstleistungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Früh- und Spätschicht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Früh- und Spätschicht

Montage von Bauteilen
Schleifen von Bauteilen
Bohren von Bauteilen
Qualitätskontrolle
Sichtkontrolle
Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
Berufserfahrung in der Blechverarbeitung
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Flexibilität
Eigenständige Arbeitsweise
Qualitätsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Produktionsmitarbeiter passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen und dir ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Metall- und Blechverarbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Montage, Qualitätskontrolle oder Schichtarbeit zu sprechen. Das macht dich greifbarer für den Interviewer.

Zeige Flexibilität und Teamgeist

Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in verschiedenen Teams gearbeitet hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.

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