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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Kommunikation im Bewerbermarkt und Planung von Maßnahmen zur Steigerung des Bewerbereingangs.
- Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen, ein bekanntes Unternehmen im Nordwestdeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Optimale Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Rhetorik, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Primus Personaldienstleistungen ist eines der bekanntesten Unternehmen der Branche im Nordwestdeutschen Raum und beschäftigt zurzeit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Für unsere Niederlassung in Vechta suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Aufgabe in einem dynamischen und motivierten Team, in dem Sie sich und Ihre Ideen einbringen können? Sie sehnen sich nach einer Position, die Sie erfüllt und in der Sie selbständig Entscheidungen treffen, die sich direkt auf das Unternehmensergebnis auswirken?
Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Kommunikation unseres Unternehmens im Bewerbermarkt sowie für die Planung und Realisierung von Maßnahmen zur Steigerung des Bewerbereingangs. Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Durchführung, Terminierung, Organisation und Überwachung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Nachbearbeitung der Bewerberdaten sowie Stammdatenpflege und Aufbau eines Kandidatenpools
- Kooperation mit der Agentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern
- Erstellung von Stellenangeboten sowie deren Pflege und Aktualisierung auf den gängigen Plattformen und in sozialen Medien wie z.B.: Facebook, Ebay oder Instagram
- Kontaktaufnahme zu passenden Bewerbern über Kanäle, wie XING und LinkedIn
Ihre Voraussetzungen:
Sie sind versiert im Umgang mit der Deutschen Sprache und konnten bereits Erfahrung im Bereich Kommunikation und Rhetorik sammeln. Im besten Fall bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und / oder Erfahrungen im Personaldienstleistungsbereich mit.
Freuen Sie sich auf:
- Einen abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. interessanter Sozialleistungen
- Optimale Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
- Attraktive Teamevents
Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail, per Post oder besuchen Sie uns in der Münsterstraße 56 in Vechta. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 04441-999450. Wir freuen uns auf Sie!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie XING und LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt online und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen und ihre Ideen einbringen können.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Recruiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Primus Personaldienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Rhetorik unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle!