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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion, organisiere Abläufe und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein tolles Betriebsklima.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche spannende Stellen im gewerblich-technischen Bereich.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Beruf und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten.
Dein Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Organisation und Überwachung der gesamten Produktion
- Verantwortlichkeit für das Produktionsergebnis
- Disziplinarische und fachliche Führung des Personals in enger Abstimmung mit dem Werksleiter
- Erarbeitung verschiedener Projekte
- Überwachung der Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der Abteilung Quality
- Durchführung von personellen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und der HR-Abteilung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen
- Berufserfahrung in der Produktionsleitung und Personalführung wünschenswert
- Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb
- Hands-on-Mentalität
- Führerschein/ Fahrzeug zwingend erforderlich
Unsere Leistungen:
Es erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus kannst Du Dich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.
Du findest dich im obigen Profil wieder und hast Interesse, Deine Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutze jetzt diese Chance und bewirb Dich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Solltest Du noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch. Wir freuen uns auf Dich!
Noch nicht das Passende dabei? Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im gewerblich-technischen Bereich – insbesondere für Produktionsmitarbeiter Montage, Montagehelfer, Fertigungsmitarbeiter sowie Fachkraft Montage von Einzelteilen und Baugruppen.
Schichtleitung Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Produktion klar kommunizierst. Zeige, dass du die Verantwortung für das Produktionsergebnis ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an eine Person. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse zeigst. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionsleitung und Personalführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle als Schichtleitung ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du aktiv in den Produktionsprozess eingegriffen hast, um Probleme zu lösen oder die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Schichtleitung zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.