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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Montage von Baugruppen und führe Qualitätsüberprüfungen durch.
- Arbeitgeber: Eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein gutes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche spannende Stellen im gewerblich-technischen Bereich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in der Montage und technisches Verständnis sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen.
Wir möchten unser Team erweitern und suchen für unser stetig wachsendes Partnerunternehmen Dich als: Schlosserhelfer (m/w/d).
Du wünschst Dir Arbeitszeiten von montags bis donnerstags 06:00-15:00 Uhr und freitags nur von 06:00-12:00 Uhr? Einen Arbeitgeber, der Dich wertschätzt und dich als Mensch sieht? Dann starte jetzt mit uns durch und schreibe Deine eigene Primus-Erfolgsgeschichte.
Dein Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Unterstützung in der Montage von Baugruppen nach Zeichnungen
- Qualitätsüberprüfung
- Sägen, Bohren von Metallerzeugnissen
Dein Profil:
- Gute Kenntnisse in der Montage von Baugruppen wünschenswert
- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
- Gutes technisches Verständnis
- Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Dich aus
Unsere Leistungen: Es erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus kannst Du Dich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen.
Du findest dich im obigen Profil wieder und hast Interesse Deine Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutze jetzt diese Chance und bewerbe Dich noch heute online, per E-Mail, per Post oder besuche uns am Hillmannplatz 13-15. Solltest Du noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter der 0421/ 468479-0.
Wir freuen uns auf Dich!
Noch nicht das Passende dabei? Wir bieten zahlreiche spannende Stellen im gewerblich-technischen Bereich – insbesondere für Produktionsmitarbeiter Montage, Montagehelfer, Fertigungsmitarbeiter sowie Fachkraft Montage von Einzelteilen und Baugruppen.
Schlosserhelfer (m/w/d) - Gleitzeit und Tagschicht Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Primus Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schlosserhelfer (m/w/d) - Gleitzeit und Tagschicht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosserhelfer interessierst, zögere nicht, direkt bei den Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Schlosserhelfer dort einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schlosserhelfer (m/w/d) - Gleitzeit und Tagschicht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Schlosserhelfer interessierst und was dich motiviert.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir jemanden suchen, der gute Kenntnisse in der Montage hat, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Technische Zeichnungen verstehen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lesens technischer Zeichnungen beherrschst. Übe, indem du dir Beispiele anschaust und versuchst, die verschiedenen Symbole und Maßstäbe zu verstehen. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst über deine Fähigkeiten zu sprechen.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du Baugruppen montiert oder Qualitätsüberprüfungen durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast, um effizient zu arbeiten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen kannst. Teile Beispiele, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, um den Anforderungen deines Arbeitgebers gerecht zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.