Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und übernehme Verantwortung für Produktion, Technik und Logistik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich CO2 und Luftgase mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium in Chemie oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Partnerunternehmen ist spezialisiert auf die Auslegung, Fertigung und Lieferung von Anlagen und Komponenten aus den Bereichen CO2, Trockeneis und anderen Luftgasen. Dieser spannende Arbeitgeber sucht Sie als Standortleiter/in (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- die Übernahme der Gesamtverantwortung für den Standort (Produktion/Technik/Logistik) und Leitung des Produktionsbereichs
- Führen der Mitarbeiter sowie Qualifizierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten und Steigerung der Wirtschaftlichkeit im Herstellungs- und Logistikprozess basierend auf aussagekräftigen Kennzahlen
- Kundenbetreuung im Bereich Bestellungen und Organisation der Logistik zum Kunden
- Qualitäts-Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes chemisch-technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung in einer gleichwertigen Position
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie impulsgebende, zielorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Berufspraxis in der Umsetzung strategischer (Investment-)Projekte, Produktionscontrolling und gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Grundkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem wünschenswert
Unsere Leistungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- kontinuierliches Training und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- eine intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse, Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch. Wir freuen uns auf Sie!
Standortleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Personaldienstleistungen
Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Standortleiter/in die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten voll auszuschöpfen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Die Kombination aus einem innovativen Arbeitsfeld im Bereich CO2 und Luftgase sowie einer starken Unternehmenskultur macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Primus Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Standortleiter/in passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung belegen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Standortleiter/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Standortleiter/in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da gute Anwenderkenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Programmen vertraut bist. Übe eventuell einige Funktionen, die für das Produktionscontrolling nützlich sein könnten, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die der Standort aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
