Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und unterstütze bei Controlling- und Personalprozessen.
- Unternehmen: Etablierter Systemlieferant für innovative Antriebslösungen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Organisation mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Antriebstechnik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Controlling oder Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- ca. 60 % Controlling
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie Soll-Ist-Vergleichen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Forecasts
- Kosten- und Leistungsrechnung sowie Deckungsbeitragsrechnung
- Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung
- Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und im internen Berichtswesen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen
- Beantragung und Durchführung von Förderungen
- Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- ca. 40 % Personalsachbearbeitung
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und/oder Controlling
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 265 Business Central von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise auch bei wechselnden Aufgabenschwerpunkten
Warum wir?
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die teamorientierte Organisation bieten Ihnen ideale Grundlagen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Über uns
Wir sind ein seit über 25 Jahren etablierter, unabhängiger Systemlieferant für effiziente Antriebslösungen. Unsere kundenspezifischen Produkte und Dienstleistungen werden an Unternehmen in der ganzen Welt geliefert. Dies realisieren unsere erfahrenen Expertenteams, welche sich durch die notwendige Spezialisierung in Konzeption und Entwicklung, Industrialisierung und Produktion von elektromechanischer Antriebstechnik auszeichnen. Dabei stehen unsere Mitarbeiter stets im Mittelpunkt, für die Basis einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
Mitarbeiter/in Personal & Controlling (m/w/d) in Bückeburg Arbeitgeber: Primus Präzisionstechnik & Co.KG
Die Primus Präzisionstechnik bietet Dir als dualer Student im Bereich Mechatronik ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und hast die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken. Durch die enge Zusammenarbeit mit Deiner Hochschule erhältst Du eine praxisnahe Ausbildung, die Dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen eröffnet.
Kontaktdaten:
Primus Präzisionstechnik & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Personal & Controlling (m/w/d) in Bückeburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Primus Präzisionstechnik & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Primus Präzisionstechnik & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Personal & Controlling (m/w/d) in Bückeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Primus Präzisionstechnik & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Präzisionstechnik & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Primus Präzisionstechnik & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
