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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst den gesamten Ausbildungsprozess und bist Ansprechpartner:in für alle personalbezogenen Anliegen.
- Arbeitgeber: Drmer, Teil der Vattenfall Gruppe, engagiert sich für nachhaltige Lösungen und innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Drmer, ein Unternehmen der Vattenfall Gruppe, suchen wir ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in Lohn und Gehaltsabrechnung mit DATEV am Standort Recklinghausen / Nordrhein-Westfalen.
Deine Herausforderungen:
- Als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen bist du verantwortlich für sämtliche personalbezogenen Anliegen.
- Du übernimmst die ganzheitliche Koordination des Berufsausbildungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Abschlussprüfung.
- Die Organisation von medizinischen Vorsorgeuntersuchungen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du bist zuständig für die Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung mittels Powerbird.
- Die Vorbereitung von Schulungen für das Personal gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
- Aktiv unterstützt du das Recruiting und übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement.
- Die Pflege der Stammdaten sowie digitalen Personalakten fällt ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich.
- Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels DATEV verantwortlich.
Arbeitsort: Recklinghausen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung. Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung zur Lohnbuchhalter:in und entsprechende Berufserfahrung. Ein vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten ist für dich selbstverständlich. Du zeichnest dich durch eine zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Du bist vertraut mit den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Benefits:
- Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen.
- Du wirst Teil eines spannenden und innovativen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann.
- Wir bieten dir Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung und möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen.
- Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich für umweltfreundliche Technologien und nachhaltige Lösungen engagiert.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einen gut ausgestatteten Firmenwagen für dienstliche Zwecke.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen Team.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Weitere Informationen:
Wenn du Interesse an diesem spannenden Job hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Fragen beantworten dir gerne Laura Drmer und Sabrina Zimmermann. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Asset Manager (m / w / d) Immobilien Arbeitgeber: Primus Valor AG
Kontaktperson:
Primus Valor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset Manager (m / w / d) Immobilien
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lohnbuchhaltung und des Arbeitsrechts. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung auftreten können. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen meistern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Personalsachbearbeiter:in ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Manager (m / w / d) Immobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Drmer, ein Unternehmen der Vattenfall Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie den Umgang mit DATEV und Kenntnisse im Arbeitsrecht zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter:in geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement ein und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Valor AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über DATEV auffrischen
Da du für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels DATEV verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse über dieses Programm auffrischen. Zeige im Interview, dass du mit den Funktionen vertraut bist und wie du sie effektiv nutzen kannst.
✨Vertraulichkeit betonen
Ein vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten ist für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Datenschutzrichtlinien einzuhalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
