Bauleiter Bestandsimmobilien (m/w/d)

Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Bauleiter Bestandsimmobilien (m/w/d) für unseren Standort in Crailsheim.

• Technische Betreuung und Instandhaltung von Immobilien im Bestand
• Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Handwerks- und Wartungsfirmen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und technischer Zustandsanalysen
• Budgetplanung, -kontrolle und -verantwortung für technische Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Betreiberverantwortung, Wartungspflichten)
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von CapEx-Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von technischen Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management, Asset Management und Facility Management

• Technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker, Heizungs-/Klimatechniker oder vergleichbar – ein Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien oder gebäudetechnischen Anlagen
• Gute Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke und Vorschriften
• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern und Projekten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit „etwas zu bewegen“
• Miteinander: Ein positives Betriebsklima dank eines kollegialen Teams mit einer bunt gemischten Altersstruktur
• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weiterentwicklung: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Arbeitsumgebung: Ein moderner Arbeitsplatz sowie kostenlose Getränke und frisches Obst