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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser HR-Team, entwickle strategische Konzepte und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Die Primus Valor AG ist ein innovatives Emissionshaus, das in deutsche Wohnimmobilien investiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einer steilen Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Studienabschluss im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in mittelständischen Unternehmen.
- Andere Informationen: Sichere dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Teamleitung Personal (m/w/d), die unser HR-Team mit Leidenschaft und Expertise in die Zukunft führt.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten und motivieren das HR-Team (3-köpfig), fördern eine positive Arbeitskultur und sorgen für die Umsetzung der Unternehmensziele.
- Sie entwickeln und implementieren strategische HR-Konzepte und optimieren kontinuierlich unsere Personalprozesse.
- Sie führen standortübergreifend Personalgespräche und bauen unser Feedbacksystem aus.
- Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und stehen dem Team als kompetenter Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung.
- Sie steuern den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in unserem Unternehmen – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Sie analysieren bestehende Prozesse und bringen neue Impulse & Erfahrungswerte mit ein.
- Sie kümmern sich um alle relevanten HR-Themen im Rahmen der Jahresabschluss- und Innenrevisionsprüfungen.
- Sie unterstützen bei der Auswahl und Einstellung von neuen Talenten und gestalten somit aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Ihr Profil
- Sie sind eine engagierte und zielorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Eigenmotivation und Freude an der Arbeit im HR-Bereich.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in mittelständischen Unternehmen mit und sind generalistisch aufgestellt.
- Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Durchsetzungsvermögen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der sicheren Anwendung von arbeitsrechtlichen Instrumenten runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
- Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit „etwas zu bewegen“.
- Miteinander: Ein positives Betriebsklima dank eines kollegialen Teams mit einer bunt gemischten Altersstruktur.
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weiterentwicklung: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve sowie vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Arbeitsumgebung: Ein moderner Arbeitsplatz sowie kostenlose Getränke und frisches Obst und Gemüse.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Primus Valor AG
Kontaktperson:
Primus Valor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Primus Valor AG tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Primus Valor AG, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Personalgespräche
Da du Personalgespräche führen wirst, bereite dich darauf vor, indem du dir typische Fragen über Mitarbeiterführung und -entwicklung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine eigene Führungserfahrung und Erfolge präsentieren kannst.
✨Aktive Teilnahme an HR-Events
Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit aktuellen Trends im HR-Bereich beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Primus Valor AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensphilosophie, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Personal bist. Betone deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Valor AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung im HR-Bereich umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Arbeitskultur zu fördern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst und diese auch während des Interviews zur Sprache bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du arbeitsrechtliche Instrumente erfolgreich angewendet hast.
✨Strategische HR-Konzepte präsentieren
Überlege dir, welche strategischen HR-Konzepte du in der Vergangenheit entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, diese Konzepte im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Optimierung von Personalprozessen beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Primus Valor AG, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das HR-Team zur Förderung dieser Werte beiträgt. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren möchtest.
