Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und administrative Prozesse in einem dynamischen E-Commerce-Team.
- Unternehmen: ALL IN GROUP – führender Player im E-Commerce mit starken Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung ohne Budgetdeckel und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein familiäres Arbeitsumfeld sorgen für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte administrative Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unser Team suchen wir an unserem Standort in Bergkirchen (bei Dachau) ab sofort einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du brennst für die Entgeltabrechnung und suchst eine zentrale Rolle für mehrere erfolgreiche Marken? Du begeisterst Dich für administrative Exzellenz und moderne Tools? Du hast richtig Lust, der primäre Ansprechpartner für alle Mitarbeiterfragen zu sein? Dann bist Du bei uns goldrichtig!
Wir sind die ALL IN GROUP – ein führender Player im E‑Commerce. Wir vereinen starke Marken wie MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe, ArtPhotoLimited und unsere Produktion Printhouse unter einem Dach. Alle Produkte haben eigene Identität, Zielgruppe und Produktwelt: von personalisierten Fotoprodukten über Wandkunst bis hin zu ikonischer Fotografie.
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die komplette Gehaltsabrechnung eigenständig und termingerecht für alle Gesellschaften der ALL IN Group.
- Du steuerst das gesamte administrative Spektrum von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu allen Urlaubsthemen.
- Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei allen Fragen rund um Abrechnung, Sozialversicherung und Administration.
- Du pflegst unsere HR‑Systeme und stellst eine lückenlose digitale Datenhaltung sicher.
- Du arbeitest eng mit unserem People Team zusammen und bringst Struktur sowie administrative Klarheit in den HR‑Alltag.
- Du triebst die Digitalisierung unserer Personalprozesse eigenständig voran und sorgst für schnelle, reibungslose Abläufe.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration mit.
- Du beherrschst DATEV Lohn und Gehalt sicher und kennst Dich auch mit HR‑Tools wie Personio aus.
- Du besitzt ein tiefes Verständnis für das Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht und bist fachlich immer top informiert.
- Du arbeitest absolut diskret, zuverlässig und überzeugst durch Deine strukturierte Arbeitsweise.
- Du probierst gern neue KI‑Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1‑Niveau).
Deine Rolle, Dein Impact
Du bist die treibende Kraft hinter einer fehlerfreien Entgeltabrechnung für die gesamte ALL IN Group und schaffst echte Sicherheit für unsere Mitarbeiter. Du verbindest den coolen Spirit unserer E‑Commerce‑Marken mit einem verlässlichen, strukturierten Arbeitsumfeld, in dem Qualität vor Hektik geht. Du hast die Freiheit, administrative Prozesse aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und smarter zu machen.
Was Dich bei uns erwartet
- Keine Ego‑Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet.
- Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche und Weiterbildung ohne Budgetdeckel – mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag.
- KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht.
- Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice‑Ausnahmen und 10 Flex Days.
- Familienfreundliche und selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt.
- Gesund und mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI‑Leasing – Du hast die Wahl.
- Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub‑Quiz, Grillrunde und Co. feiern wir Erfolge und unser Miteinander.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Printhouse
JUNIQE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe und technische Talente in einem inspirierenden Umfeld vereint. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Plattform mitzuwirken. Die Kombination aus modernsten Technologien und einem engagierten Team sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Printhouse aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Printhouse, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Printhouse klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Printhouse vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Printhouse die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
