Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)
Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team im Wareneingang und Warenausgang und optimiere die Logistikprozesse.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Online-Versandhändler für Bürobedarf in Deutschland seit 1977.
  • Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sportangebote, bezuschusste Kantine und teilweise mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Personalführung sowie betriebswirtschaftlicher Hintergrund sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und hast Einfluss auf wichtige Entscheidungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Seit der Firmen grün dung im Jahr 1977 haben wir uns zu einem der größten Online- und Ver sand händler für Büro bedarf in Deutschland ent wickelt. Unsere Firmen philo sophie: erst klassige Produkt quali tät und maxi maler Service zu attrak tiven Preisen. Werte, die bereits über eine Million Kunden schätzen! Unsere Kunden können online aus über 100.000 Büro artikeln wählen. Dank unserem leis tungs fähigen Logistik zentrum – ausge stattet mit den modernsten Techno logien Europas – werden Bestellungen noch am gleichen Tag bearbeitet.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Du bist ein echter Macher (m/w/d) und übernimmst gerne Verant wortung? Dann ist diese Position wie für dich gemacht: Als Leitung der Abteilung Waren eingang / Waren ausgang wirst du Teil unseres Führungs teams und berichtest direkt an die Geschäfts führung Logistik.

In deiner Verantwortung liegen rund 130 Mitarbeitende – und eine hoch moderne Logistik infrastruktur: 20 Online-Shops, über 100.000 Artikel, ein tägliches Paketvolumen von bis zu 80.000 Sendungen und mehr als 4 Millionen Kundinnen und Kunden. Was dich bei uns außerdem erwar tet? Ein eingespieltes Team, auf das du dich ver lassen kannst – und das dir den Ein stieg leicht machen wird.

  • Du stellst sicher, dass angelieferte Waren zeit nah, fach gerecht und voll ständig erfasst, auf bereitet und ein gelagert werden – in unser auto matisiertes Klein teile- und Hoch regal lager.
  • Du verantwortest im Waren ausgang das fach gerechte Ver schließen und Ver laden aller Kunden pakete.
  • Du optimierst konti nuierlich die operative Per formance sowie die zugrunde liegenden IT-Prozesse und wirkst bei der Erstellung von Lasten heften für unser LVS- und SAP-System aktiv mit.
  • Gemeinsam mit unserer Disposition planst du Ressourcen, Lager kapazitäten und Personal pass genau.
  • Du organisierst die Verlade kapazitäten anhand der aktuellen Auftrags lage und hast die Paket lauf zeiten bis zur Zustellung stets im Blick.
  • Du sorgst für eine gesetzes konforme, umwelt gerechte Ent sorgung aller Abfälle am Standort.
  • Du arbeitest eng mit der Geschäfts leitung zusammen und hast dabei Per sonal-, Budget- und Investitions planung immer im Fokus – unter stützt durch unser internes Kenn zahlen system.
  • Im Bereich Logistik bist du ein Experte (m/w/d) und Personal führung liegt dir im Blut
  • Du profitierst von deinem betriebs wirt schaftlichen Back ground
  • Erste Erfahrung in der Gestaltung, Opti mierung und Weiter entwicklung von Arbeits abläufen und den damit ver bundenen IT-Prozessen macht dir deinen Ein stieg leicht
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sportangebote mit Hansefit
  • Bezuschusste Kantine
  • Parkhaus für Mitarbeiter
  • Teilweise Mobile Office
  • Viele weitere Benefits

Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Printus GmbH

Als einer der größten Online- und Versandhändler für Bürobedarf in Deutschland bieten wir dir als Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden. Unsere moderne Logistikinfrastruktur und unser Fokus auf erstklassige Produktqualität schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Führungskompetenzen weiterentwickeln kannst. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sportangebote und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Printus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Logistik und Warenwirtschaft konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und Warenwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und IT-Prozesse, die für die Position wichtig sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Abläufe verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmensphilosophie von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Führungskompetenz
Logistikmanagement
Prozessoptimierung
Kenntnisse in LVS- und SAP-Systemen
Ressourcenplanung
Budgetplanung
Personalführung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Bereich Abfallentsorgung
IT-Affinität
Organisationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Philosophie und Werte. Verstehe, was sie von einem Abteilungsleiter Wareneingang / Warenausgang erwarten und wie du zu diesen Werten beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Logistik sowie in der Optimierung von Prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Logistik und Personalführung ein und zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der operativen Performance beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Printus GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erstklassiger Produktqualität und maximalem Service verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleiter zu vertreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Kenntnis der Logistikprozesse

Mache dich mit den grundlegenden Logistikprozessen vertraut, insbesondere im Bereich Wareneingang und Warenausgang. Zeige dein Wissen über moderne Technologien und IT-Prozesse, die in der Logistik eingesetzt werden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Personalplanung zeigen. Überlege dir, wie du ein eingespieltes Team motivieren und weiterentwickeln kannst, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.

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