Inhouse SAP-Berater (m/w/d) (SAP S/4HANA SD)
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Inhouse SAP-Berater (m/w/d) (SAP S/4HANA SD)

Inhouse SAP-Berater (m/w/d) (SAP S/4HANA SD)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit spannenden Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Bike Leasing und tolle Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um zukunftssichere Lösungen zu entwickeln und wachse persönlich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, wenn du Erfahrung in anderen ERP-Systemen hast.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Inhouse Berater (m/w/d) für SAP S/4HANA SD arbeitest du in einem innovativen und dynamischen Umfeld, in dem stetig spannende Projekte und neue Herausforderungen auf dich warten. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst und optimierst du maßgeschneiderte Lösungen für die Geschäftsprozesse unseres Unternehmens. Dabei kümmerst du nicht nur um die Weiterentwicklung technischer Lösungen, sondern erweiterst auch kontinuierlich deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. In unserem Transformationsprojekt von SAP ECC auf S4/HANA erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen du dein Wissen und deine Kreativität einsetzen kannst, um unsere Prozesse zukunftssicher zu gestalten. Du hast Interesse daran, unsere Workflows nachhaltig zu optimieren und möchtest Teil eines zukunftsorientierten Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer SAP-Welt!

Diese Aufgaben warten auf dich:

  • Du gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse, z. B. Order to Cash (O2C), Request to Service (R2S). Dabei stehst du in intensivem Kontakt mit den anwendenden Fachbereichen und pflegst eine offene Kommunikation bei der Umsetzung der Anforderungen.
  • Du berätst die anwendenden Fachbereiche und erstellst Konzepte unter Berücksichtigung des SAP Standards, der SAP Best Practice Prozesse und aktueller Technologien.
  • Customizing, Debugging und Schnittstellendesign gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung von Entwicklungsvorgaben und Beratertests.
  • Du arbeitest in unserem spannenden und herausfordernden Transformationsprojekt SAP ECC auf S/4HANA nicht nur aktiv mit, sondern treibst es selbst voran. Gerne übergeben wir dir dabei die Verantwortung zur Umsetzung von Prozessen bzw. Teilprozessen.

Deine Skills:

  • Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist lösungsorientiert und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Du bringst ein fundiertes Prozessverständnis sowie betriebswirtschaftliches Know-how mit und kannst dieses Wissen auf die Gestaltung von SAP-Prozessen anwenden.
  • Das Customizing mit Schwerpunkt im Modul SD sowie den angrenzenden Schnittstellen zu den Modulen MM, FI, CO sind dir nicht fremd.
  • Zusätzliche Kenntnisse in ABAP, Erfahrungen in der Entwicklung und Prozessmodellierung mit SAP Signavio sowie der BTP sind von Vorteil.
  • Auch als Quereinsteiger bist du willkommen, sofern du ein erfahrener Experte in anderen ERP-Systemen bist und einen Einstieg in die Herausforderungen des Handels auf Basis von SAP-Lösungen suchst.

Deine Vorteile bei Printus:

  • Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team.
  • Zukunftsperspektiven in unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz und vorbildliche Sozialleistungen.
  • Weitere attraktive Benefits wie Bike Leasing, Hansefit, eine bezuschusste Kantine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele mehr.

Inhouse SAP-Berater (m/w/d) (SAP S/4HANA SD) Arbeitgeber: Printus GmbH

Printus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Inhouse SAP-Berater (m/w/d) für SAP S/4HANA SD die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten Team, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich fördern. Zudem erwarten dich spannende Projekte im Rahmen unseres Transformationsprojekts, die dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance auf eine langfristige Karriere in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe bieten.
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Kontaktperson:

Printus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inhouse SAP-Berater (m/w/d) (SAP S/4HANA SD)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere zu S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Customizing und Debugging beziehen. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen. Das ist besonders wichtig für die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP-Berater (m/w/d) (SAP S/4HANA SD)

Wirtschaftsinformatik
Betriebswirtschaftliches Know-how
Prozessverständnis
Teamarbeit
Lösungsorientierung
Qualitätsbewusstsein
Customizing im Modul SD
Schnittstellenkenntnisse zu MM, FI, CO
ABAP-Kenntnisse
Entwicklungserfahrung mit SAP Signavio
Prozessmodellierung
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inhouse SAP-Berater.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP-Berater wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP S/4HANA SD und verwandten Modulen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen im Transformationsprojekt.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Printus GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP S/4HANA SD Module

Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Prozessen des SAP S/4HANA SD Moduls vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten, die dieses Modul bietet, verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle intensive Kommunikation mit Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe technische Konzepte verständlich erklärst und wie du Feedback von verschiedenen Stakeholdern einholst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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