Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Mobile Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Personalarbeit.
Du liebst die Personalarbeit und glaubst daran, dass in jedem Unternehmen vor allem die Menschen den Unterschied machen? Perfekt! Bei uns gestaltest du ein Arbeitsumfeld für über 1.800 Mitarbeitende und begleitest einen festen Kreis von Mitarbeitenden durch ihren Arbeitsalltag. Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und echte Zusammenarbeit lebt. Freu dich auf viel Gestaltungsspielraum, vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.
Diese Aufgaben warten auf dich
- Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen
- Du unterstützt die Fachabteilungen durch dein professionelles Bewerbermanagement und Recruiting neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiter und Führungskräfte können sich jederzeit in allen personalrelevanten Fragen an dich wenden und profitieren von deinem Knowhow
- Arbeitsverträge, Zeugnissen und anderen personalbezogene Dokumente gehören in dein Aufgabengebiet
- Ob Fragen zu Urlaub, Zeiterfassung oder anderen Themen rund um das Arbeitsverhältnis – für deine Mitarbeitenden hast du immer ein offenes Ohr und einen guten Rat
- In Projekten wie beispielsweise Onboarding oder Employer Branding kannst du zeigen, was außerdem in dir steckt.
Deine Skills
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sind die perfekte Grundlage für deine neue Herausforderung
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wäre super
- Du siehst dich als Dienstleister und hast Spaß an Teamarbeit
- Du kommunizierst gerne, bist gewissenhaft und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Deine Vorteile bei Printus
- Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
- Zukunftsperspektiven in unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Krisensicherer Arbeitsplatz und vorbildliche Sozialleistungen
- Flexurlaub
- Zuschuss für Deutschland-Ticket
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote mit Hansefit
- Bezuschusste Kantine
- Bikeleasing
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlos Obst und Getränke
- Mobile Office
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkhaus für Mitarbeiter
- Kindergartenplätze
Kontakt
Wir beantworten dir gerne alle Fragen rund um die Jobs bei Printus.
Ralf Dieterich
Personalleiter
Telefon: 0781/607-219
bewerbung@printus.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Printus GmbH
Als Junior-Produktmanager (m/w/d) im Einkauf erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines vielfältigen Sortiments mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vorbildlichen Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Mitarbeiterrabatte, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns hast du die Chance, in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu wachsen und deine Ideen einzubringen – wir freuen uns auf den frischen Wind, den du mitbringst!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Printus GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Printus GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Printus GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Printus GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Printus GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
