Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Ausbildungsprozess und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Events und frischem Obst im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
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HR Experte Ausbildung / Ausbildungskoordinator
Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt.
Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Spremberg einen
Ausbildungskoordinator / HR Experte Ausbildung (m/w/d)
- Ganzheitliche Betreuung des Ausbildungsprozesses von der Nachwuchsgewinnung über die Begleitung während der Ausbildung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
- Beratung von Ausbildern, Fachbereichen sowie externen Partnern in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen.
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulbesuchen, Betriebsbesichtigungen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung.
- Koordination der administrativen Prozesse im Ausbildungsbereich einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiterer ausbildungsrelevanter Dokumente.
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Bildungsträgern, der IHK und weiteren Partnern.
- Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Standards und Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten.
- Steuerung ausbildungsbezogener Kennzahlen und Budgets.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann / Kauffrau oder vergleichbare Qualifikation
- idealer Weise erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden
- Verständnis für die Anforderungen moderner Berufsausbildung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
- Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowie gegebenenfalls weiterer relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Vorhandene Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 38 Std./Woche
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, JobRad, Wellpass und Corporate Benefits
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Events
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.
Ausschreibungs-ID 4709
Weitere Informationen über uns auf unserer Website
#J-18808-Ljbffr
HR Experte Ausbildung / Ausbildungskoordinator Arbeitgeber: Prinzhorn Group
Die Hamburger Containerboard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Haustarif bietet, sondern auch eine flexible Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert die individuelle Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmaßnahmen und ein starkes Gesundheitsmanagement, während die moderne Ausstattung der Pausenräume mit kostenlosem Obst, Wasser und Kaffee das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen unterstützt. In einem dynamischen Umfeld, das auf gelebte Kreislaufwirtschaft setzt, haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Experte Ausbildung / Ausbildungskoordinator erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Prinzhorn Group knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Prinzhorn Group herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Prinzhorn Group. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Experte Ausbildung / Ausbildungskoordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Prinzhorn Group wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prinzhorn Group vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
