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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere kreative Personalmarketingmaßnahmen für unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: Hamburger Containerboard ist ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft mit 2.800 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Employer Branding und PR neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder Wirtschaft sowie Erfahrung im Personalmarketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt.
Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa.
Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.
Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen:
- Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events)
- Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
- Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
- Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
- Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen (Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Feierstunden, Sonderveranstaltungen, Tag der offenen Tür usw.)
- Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
- Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
- Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
- Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
- Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte
- Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
- Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
- Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
- Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
- Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich.
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.
Weitere Informationen über uns auf unserer Website.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d) Arbeitgeber: Prinzhorn Group
Kontaktperson:
Prinzhorn Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Hamburger Containerboard zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von Hamburger Containerboard angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Personalmarketingmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, und bringe diese in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kreislaufwirtschaft und die Werte von Hamburger Containerboard. Erkläre, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als HR Specialist umsetzen würdest, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hamburger Containerboard und die Prinzhorn Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prinzhorn Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hamburger Containerboard. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, sei bereit, innovative Ideen für Personalmarketingmaßnahmen oder Social-Media-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Hamburger Containerboard stärken könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Employer Branding.
