Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei flexibel und bringe deine Ideen in unser innovatives Team ein.
- Unternehmen: Hamburger Rieger Gelsenkirchen – Teil der nachhaltigen Prinzhorn Group.
- Vorteile: Attraktive Unternehmensleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Flexibilität, Zuverlässigkeit und Offenheit für neue Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hamburger Containerboard ist ein Mitglied der österreichischen Prinzhorn Group und bietet Partnern in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Gipskarton und Pappkarton. Das Unternehmen produziert fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Die Prinzhorn Group steht für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft.
Sie haben keine passende offene Stelle an unserem Standort in Gelsenkirchen gefunden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung!
Was wir suchen:
- Sie sind flexibel, zuverlässig und offen für neue Herausforderungen.
Wir arbeiten in angenehmer, kollegialer Atmosphäre in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen. Auf Sie warten neben einer gründlichen Einarbeitung langfristige Perspektiven und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche attraktive Unternehmensleistungen.
Wir geben allen qualifizierten Bewerbern eine Chance, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung.
Initiativbewerbungen Gelsenkirchen Arbeitgeber: Prinzhorn Group
Die Hamburger Containerboard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Haustarif bietet, sondern auch eine flexible Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert die individuelle Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmaßnahmen und ein starkes Gesundheitsmanagement, während die moderne Ausstattung der Pausenräume mit kostenlosem Obst, Wasser und Kaffee das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen unterstützt. In einem dynamischen Umfeld, das auf gelebte Kreislaufwirtschaft setzt, haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
