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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von SAP-Lösungen und berate Kunden zur Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, flexible Wohnortwahl und umfangreiche Schulungsprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Mentoren und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Digitalisierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Nimm an Firmenevents und Sportaktivitäten teil und trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ganzheitlicher Ansatz: Zusammen mit deinem Team begleitest du die Einführung von SAP-Lösungen in allen Projektphasen, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du berätst unsere Kunden rund um das Thema Digitalisierung und hilfst dabei, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln.
Kompetenzaufbau: Du erweiterst nach und nach deine fachlichen Kenntnisse und dein IT-Know-how, um unsere Kunden mit den neuesten Tools und Methoden zu unterstützen.
Darauf kannst du dich freuen:
Faire Konditionen: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag, ein sehr gutes Gehalt und kannst deinen Wohnort beibehalten.
Weitreichender Support: Du stehst im Rahmen unseres Schulungsprogrammes in engem Austausch mit erfahrenen Mentoren, die dich auf deine Aufgaben vorbereiten.
Starker Rückenwind: Du erhältst Unterstützung bei deiner weiteren Spezialisierung sowie entsprechenden Zertifizierungen in den neuesten Technologien.
Gelebtes Miteinander: Ein offener, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander, Firmenevents sowie Team- und Sportaktivitäten sorgen dafür, dass du gerne zur Arbeit kommst.
Nachhaltiges Engagement: Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und integrieren ökologische und soziale Verantwortung in unsere Unternehmensphilosophie. Dein Beitrag wird Teil unserer Bemühungen sein, eine positive Auswirkung auf die Umwelt und die Gesellschaft zu erzielen.
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Projektleiter TGA (m / w / d) Arbeitgeber: Prinzing Gebäudetechnik
Kontaktperson:
Prinzing Gebäudetechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TGA (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und SAP-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Projektleiter TGA zur Unternehmensphilosophie beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TGA (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters TGA.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Projektleitung, insbesondere im Bereich SAP-Lösungen und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung und den nachhaltigen Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prinzing Gebäudetechnik vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der SAP-Projektimplementierung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in jeder Phase erfolgreich gearbeitet hast.
✨Zeige dein IT-Know-how
Bereite dich darauf vor, über deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Nenne spezifische Tools und Methoden, die du verwendet hast, um Kunden bei der Digitalisierung zu unterstützen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da der Job einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten zu teilen. Zeige, wie du effektiv mit Kollegen und Kunden kommunizierst.
✨Engagement für Nachhaltigkeit
Informiere dich über die nachhaltigen Initiativen des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige dein Interesse an ökologischer und sozialer Verantwortung während des Gesprächs.
