Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und implementiere innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Team Events und ein Fitnessstudio für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Spezialisten für Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d), der unsere internen Prozesse zukunftsfähig gestaltet und die digitale Transformation aktiv mitgestaltet.
IHRE AUFGABEN
- Konzeption und Erarbeitung von Digitalisierungskonzepten sowie Implementierung neuer Prozesse innerhalb der bestehenden Systemlandschaft
- Definition, Analyse und Beschreibung von Geschäftsprozessen
- Organisation und Durchführung von Schulungen sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Nachverfolgung der Prozessumsetzung inkl. Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des Systembetriebs (z. B. durch Planung von Updates, Wartungen, sowie Koordination externer Dienstleister)
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich (z. B. Informatikkaufmann/-frau, IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in) mit entsprechender Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement
- Fundiertes Know-how über branchenspezifische Prozesse sowie Fachkenntnisse im Prozessmanagement
- Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten mit Schwerpunkt Prozesse
- Hohe IT-Affinität und sehr gute Computerkenntnisse
- Ausgeprägtes logisches, analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Organisationstalent, Belastbarkeit und gutes Beurteilungsvermögen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
DAS SPRICHT FÜR UNS
- Spannende Projekte
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- VL & bAV
- Unbefristete Anstellung
- Kantinen-Zuschuss
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Team Events
KONTAKT
Sandra Ünübol
jobs@prinzing-elektro.de
07161 60610
IT-Prozessmanager / Digitalisierungs- manager (m/w/d) – Prozessanalyse und Systemoptimierung Arbeitgeber: Prinzing
Als Arbeitgeber bietet Prinzing Elektro ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von spannenden Projekten, einem Fitnessstudio vor Ort und regelmäßigen Teamevents, die eine positive Unternehmenskultur stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Prozessmanager / Digitalisierungs- manager (m/w/d) – Prozessanalyse und Systemoptimierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Prozessmanagement. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Prozessmanager / Digitalisierungs- manager (m/w/d) – Prozessanalyse und Systemoptimierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prinzing vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als IT-Prozessmanager zur digitalen Transformation beiträgt, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese Ziele unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle der IT-Prozessmanager dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schulungen und die Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
