Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und betreuen, Personallösungen beraten und Vorstellungsgespräche führen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Sofortiger Einstieg möglich und tolle Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Motivation zur Einarbeitung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d), der mit Herz, Verstand und Organisationstalent die Schnittstelle zwischen Kunden und Mitarbeitern bildet.
Aufgaben
- Gewinnung neuer Kunden und Betreuung von Bestandskunden – telefonisch, digital und persönlich
- Beratung von Unternehmen zu Personallösungen und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte
- Steuerung des gesamten Personaleinsatzes – von der Angebotserstellung bis zur Vertragsabwicklung
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Bindeglied zwischen Unternehmen und Mitarbeitern – stets ein offenes Ohr für beide Seiten
- Arbeiten mit Zvoove/Landwehr und den gängigen Microsoft-Programmen
Qualifikationen
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung – oder die Motivation, sich einzuarbeiten
- Kommunikationsstark, begeisterungsfähig und überzeugend im Auftreten
- Zielorientiert und Spaß am Kundenkontakt
- Organisationstalent und Verstand
Arbeitsbedingungen und Leistungen
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen (40,00 € / Monat)
- Sofortiger Einstieg möglich
- Dienstwagen mit 1 %-Regelung
- Gewinnbeteiligung
- Diensthandy – auch private Nutzung möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Karrieremöglichkeiten
- Menschlichkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang
Personaldisponent(m/w/d) Niederlassung Mönchengladbach/Rheindahlen Arbeitgeber: Prinzip Personaldienste GmbH
Die Prinzip Personaldienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Mönchengladbach/Rheindahen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit und Teamgeist geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Entwicklung des Standorts beizutragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
Prinzip Personaldienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent(m/w/d) Niederlassung Mönchengladbach/Rheindahlen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Prinzip Personaldienste GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Prinzip Personaldienste GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent(m/w/d) Niederlassung Mönchengladbach/Rheindahlen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Prinzip Personaldienste GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prinzip Personaldienste GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Prinzip Personaldienste GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
