Founder Associate (Berlin)

Wer wir sind

Foundation Modelle haben Text und Bilder transformiert. Strukturierte Daten - das größte und folgenschwerste Datenformat der Welt - blieben bis jetzt unberührt. Was LLMs für Sprache getan haben, tun wir für Tabellen. Wir haben tabellarische Foundation-Modelle pioniert: TabPFN v2 war eine Titelgeschichte in Nature, hat über 3,5 Millionen Downloads und über 7.500 GitHub-Sterne erreicht und läuft in der Produktion, von der Erkennung von Lungenkrankheiten mit Oxford Cancer Analytics bis zur Verhinderung von Zugausfällen mit Hitachi. Die schwierigsten Probleme - Millionen von Zeilen, Echtzeitinferenz, völlig neue Modalitäten - sind noch offen, und niemand sonst arbeitet auf diesem Niveau daran. Wir sind ein kleines, hochselektives Team von über 40 Personen mit Hintergründen von Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street und CERN, geleitet von Frank Hutter, Noah Hollmann und Sauraj Gambhir, und beraten von Bernhard Schölkopf und dem Turing-Preisträger Yann LeCun.

Über die Rolle

Als unser Founder Associate sitzen Sie im Büro der Gründer und arbeiten direkt mit den Gründern und dem Chief of Staff zusammen, um die Initiativen zu gestalten und umzusetzen, die das Wachstum von Prior Labs vorantreiben. Sie übernehmen echte Verantwortung für Geschäftsbereiche mit breiter Exposition im gesamten Unternehmen, von der Strategie bis zur Ausführung. Wir führen unsere Geschäftsbereiche mit definierten Verantwortungsbereichen: Wachstum, Vertrieb & Enablement, Marketing & Community sowie People Ops. Sie übernehmen Verantwortung in diesen Bereichen basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens und wo Sie am stärksten sind, und Sie gehen tief, wo Sie den größten Einfluss haben.

Kernbereiche des Einflusses

• Wachstum
  • Übernehmen Sie die inbound Pipeline von Anfang bis Ende
  • Entfernen Sie die manuellen Schritte, die übrig geblieben sind: besseres Scoring, intelligenteres Routing, mehr Automatisierung
  • Bauen Sie die Pipeline-Berichterstattung, die die Gründer und das Vertriebsteam tatsächlich nutzen
  • Testen Sie neue Kanäle: Datenquellen, Outbound-Ansätze, unsere ersten bezahlten Experimente
  • Übernehmen Sie das Tracking und die Attribution, damit wir wissen, wo die Pipeline tatsächlich herkommt
• Vertrieb Enablement
  • Automatisieren Sie die Vorbereitung von Anrufen: kurze Briefings, damit niemand kalt in einen Anruf geht
  • Besitzen Sie Decks, Fallstudien, Battle Cards und Demo-Assets
  • Halten Sie POCs auf Kurs: Meilensteine, Follow-ups, nächste Schritte
  • Verwandeln Sie abgeschlossene Geschäfte in Referenzgeschichten und Fallstudien
• Ops & Automatisierung
  • Wählen Sie den lästigsten wiederkehrenden Workflow jeden Monat aus und automatisieren Sie ihn
  • Bauen Sie Agenten und Automatisierungen in unserem Stack: HRIS, CRM, Notion, Slack
  • Übernehmen Sie die interne Tool-Landschaft: was wir verwenden, wie es verbunden ist
  • Prototypisieren Sie schnell: ein funktionierendes Skript diese Woche über ein perfektes System im nächsten Quartal
  • Versenden Sie Dinge, die das gesamte Unternehmen täglich nutzt
• Expansion & People Ops
  • Helfen Sie, unsere neuen Büros zu eröffnen und neue Länder einzurichten
  • Übernehmen Sie das Onboarding von Anfang bis Ende, vom unterzeichneten Vertrag bis zu einer soliden ersten Woche
  • Gestalten Sie klobige Personalprozesse neu, versenden Sie sie
  • Machen Sie unser HRIS zur einzigen Quelle der Wahrheit, mit Automatisierungen, die die langweiligen Teile erledigen
  • Leiten Sie die operationale Seite des Einstellungsprozesses: Planung, Kandidatenkommunikation, Interviewlogistik

Was wir suchen

Sie sind ein einfallsreicher, anpassungsfähiger und selbstmotivierter Builder, der in einem schnelllebigen Startup-Umfeld gedeiht. Wir suchen jemanden mit dem Potenzial, in eine zukünftige Führungsposition im Unternehmen zu wachsen. Sie haben:

Wesentliche Hintergründe

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich, oder Sie haben die Arbeit ohne das Zertifikat gemacht
• 1-2 Jahre Erfahrung in Beratung, Risikokapital, Start-ups oder ähnlichen Rollen
• Eine AI-first Arbeitsweise: Sie probieren neue Tools sofort aus, wenn sie herauskommen, wissen, wo sie Zeit sparen, und wissen, wo Ihr eigenes Urteil immer noch übernehmen muss
• Hohe Eigenverantwortung: Sie versenden schnell eine v1, iterieren und warten nicht auf ein Briefing, um herauszufinden, was zu tun ist
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Fokus auf Ausführung
• Strukturiert und zuverlässig: Wenn Sie etwas besitzen, wird es erledigt
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Was Sie besonders macht

• Erfahrung in der Arbeit mit oder in frühen Startups
• Sie haben Automatisierungen, Agenten oder interne Tools erstellt, die tatsächlich genutzt wurden
• Hintergrund in maschinellem Lernen, Datenwissenschaft oder verwandten technischen Bereichen
• Vertrautheit mit Open Source, Foundation-Modellen oder Datenwissenschafts-Ökosystemen
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte oder Initiativen zu leiten
• Interesse oder Erfahrung in Vertriebsenablement, Inhaltserstellung oder Community-Building

Standort

Berlin, ein globales Technologiezentrum und eine der dynamischsten Städte Europas. Vor Ort.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• 30 Tage bezahlter Urlaub + Feiertage
• Umfassende Vorteile einschließlich Gesundheitsversorgung, Transport und Fitness
• Echte Verantwortung ab dem ersten Tag, mit einem Manager, der Zeit für Sie hat
• Eine AI-first Arbeitsweise, mit den Werkzeugen und dem Budget, die dazu passen
• Arbeiten Sie mit modernster ML-Architektur, erheblichen Ressourcen und einem erstklassigen Team

Das Leben bei Prior Labs

Sie arbeiten neben Forschern und Entwicklern, die sich selbst hohe Maßstäbe setzen - sowohl in der Qualität ihrer Arbeit als auch in der Art und Weise, wie sie miteinander arbeiten. Wir bewegen uns schnell und nehmen uns dennoch die Zeit, die Dinge richtig zu machen. Unsere Teams sind in Berlin, Freiburg und New York ansässig - wenn Sie an etwas so Schwierigen wie TabPFN arbeiten, ist es wichtig, im selben Raum zu sein. Aber großartige Menschen kommen von überall her, und in Ausnahmefällen sind wir offen für Remote-Arbeit, was normalerweise häufige Reisen zu einem unserer Büros bedeutet. Wo auch immer Sie ansässig sind, kommt das gesamte Unternehmen regelmäßig zu Offsites zusammen, um gemeinsam zu bauen und zu feiern.

Unsere Verpflichtungen

Die besten Produkte und Teams werden von Menschen mit einer breiten Palette von Perspektiven und Hintergründen aufgebaut. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Identitäten und Lebensbereichen - insbesondere wenn Sie sich jemals entmutigt gefühlt haben, weil Sie 'nicht jede Box abhaken' - und bieten gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung oder einem anderen Merkmal, das Sie ausmacht, wer Sie sind. Wir kümmern uns darum, wie Ihre Daten behandelt werden - siehe unsere Seite zum Datenschutz bei der Rekrutierung.