Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden in Personalfragen.
- Unternehmen: PRIOS Personal GmbH – ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen.
- Vorteile: Lukrative Verdienstmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Personaldisponent (m/w/d)
- Stellendetails (Kopfbereich)
- Arbeitgeber: PRIOS Personal Gmb H
- Arbeitort: verschiedene Arbeitsorte
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Verantwortlichkeiten
- Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung, Auswahl sowie Überlassung unserer Mitarbeiter an unsere namhaften Kundenunternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungen
- Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Planung und Organisation von Personalressourcen sowie Einsatzplanung unserer Mitarbeiter
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereichernde Arbeitsumgebung
- Typisches Mittelstandsflair
- Lukrative Verdienstmöglichkeiten
- Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
- Inhabergeführtes Unternehmen
- Gehöbene IT Ausstattung
- Dein Geburtstag, Dein FREIERTAG - du bekommst einen zusätzlichen Urlaubstag!
- Ein lebhaftes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Möglichkeiten zur Kreativität, Innovation und persönlichen Weiterentwicklung bietet
- Fortschrittliche Tools, Ihre Aufgaben effizient zu erledigen und Ihre Ziele zu erreichen
- Option auf Dienstwagennutzung in Deiner Freizeit
- Sichere Vermittlung
- Professionelle Unterstützung
- Individuelle Betreuung
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
- Schnelle Jobvermittlung
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Unternehmensdarstellung: PRIOS Personal Gmb H
- Gründung 2012
PRIOS Personal Gmb H Tätigkeitsfelder und Schlagworte: Personalvermittlung, Jobsuche, Karrierechancen, Personaldienstleistungen, Arbeitnehmerüberlassung
PRIOS versteht sich als regionaler Dienstleister der modernen, fairen und guten Zeitarbeit sowohl für seine Mitarbeiter wie auch für seine Kunden.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und Kunden ist unsere Priorität!
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Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Prios Personal GmbH
PRIOS Personal ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Dir als Maschinenbediener (m/w/d) in Trossingen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und hervorragende Übernahmechancen. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht es Dir, den passenden Arbeitsplatz zu finden, der zu Deinem Leben passt, während Du von bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und attraktiven Prämien profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Prios Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Prios Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Prios Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prios Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Prios Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
