Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Mittelstandsflair.
- Vorteile: Lukrative Verdienstmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag und zusätzlicher Urlaubstag.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und kreative Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldisposition in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unserer Teams suchen wir Personaldisponenten (m/w/d).
DEINE AUFGABEN SIND UNTER ANDEREM:
- Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung, Auswahl und Überlassung unserer Mitarbeiter an unsere namhaften Kundenunternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungen
- Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Planung und Organisation von Personalressourcen sowie Einsatzplanung unserer Mitarbeiter
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie idealerweise Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Typisches Mittelstandsflair
- lukrative Verdienstmöglichkeiten
- Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
- Inhabergeführtes Unternehmen
- Gehobene IT Ausstattung
- Dein Geburtstag, Dein F(R)EIERTAG - du bekommst einen zusätzlichen Urlaubstag!
- Ein lebhaftes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Möglichkeiten zur Kreativität, Innovation und persönlichen Weiterentwicklung bietet
- Fortschrittliche Tools, Ihre Aufgaben effizient zu erledigen und Ihre Ziele zu erreichen
- Option auf Dienstwagennutzung in Deiner Freizeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tolle Teamevents
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PRIOS Personal
Als Arbeitgeber in der Region Schwarzwald-Baar bieten wir dir als Fachhelfer Maler und Lackierer (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Verdienstmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie hochwertigen Arbeitsmaterialien schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst. Nutze die Chance auf eine hohe Übernahmequote und profitiere von unseren attraktiven Mitarbeiterprämien – hier wird dein Einsatz wirklich geschätzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PRIOS Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PRIOS Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PRIOS Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIOS Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PRIOS Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
