Die PRIRO Group als mittelständisches Unternehmen im Bereich der zerspanenden Fertigung von hochpräzisen Produkten beschäftigt 120 Mitarbeiter/-innen an den Standorten Wolfsburg, Celle und Salzwedel. Unsere Vision ist es ein Vorreiter in der hochpräzisen Fertigung von technologisch anspruchsvollen Produkten zu sein. Diese Vision motiviert uns als Unternehmen zu wachsen und dafür investieren wir in attraktive Arbeitsplätze!
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Zur Verstärkung unseres Teams in der PRIRO Group suchen wir zum 01. August 2027:
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Auszubildende zum/-r Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
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Was Du in Deiner Ausbildung lernen wirst:
- Büroorganisation
- Erstellen von Angeboten und Preiskalkulationen
- Administrative Aufgaben wie zum Beispiel Terminkoordinationen
- Bearbeiten von Posteingang und -ausgang
- Kommunizieren mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
- Fachwissen in den Bereichen der einzelnen Abteilungen:
- Vertrieb
- Arbeitsvorbereitung
- Sekretariat
- Einkauf
- Personalwesen
- Buchhaltung
Was Du mitbringen solltest:
- Organisationsgeschick und; Kommunikationsfähigkeit
- Interessen im wirtschaftlichen und; kaufmännischen Bereich
- gute Mathe- und Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Teambereitschaft und; Motivation ;
Was wir bieten:
- attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.264,00€; im 1. Lehrjahr)
- leistungsbezogene Prämien
- kollegiales Arbeitsklima
- 30 Tage Urlaubsanspruch mit 50% Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitsgeber-Zuschuss
- Sehr hohe Übernahmewahrscheinlichkeit bei guten bis sehr guten Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Tankgutscheine
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und die Berufsschule ist das BSZ Stendal oder die BBS I Uelzen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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PRIRO Group
Personalabteilung
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Tel.: +49 3901 3066 0
E-Mail: jobs@priro.de
Homepage: www.priro.de
Ausbildung zum/-r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) 2027 in Hansestadt Salzwedel Arbeitgeber: PRIRO Group
Die PRIRO Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzwedel nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit attraktiven Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
