Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen vor und koordiniere die Abläufe in der Küche.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flache Hierarchien und regelmäßige Betriebsausflüge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Du suchst eine Arbeitsstelle, in der…
… Du stets ein familiäres, respektvolles und wertschätzendes Umfeld erfährst, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen?
… Deine Ideen und Vorstellungen von Anfang an mit einbezogen werden und Verbesserungsvorschläge herzlich willkommen sind?
… Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle spielt und ein respektvoller Umgang mit den natürlichen Ressourcen gepflegt wird?
PRISKA ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz in Schöllkrippen.
Dabei verfolgen wir in erster Linie keine wirtschaftlichen Interessen.
Unser Hauptanliegen ist die Inklusion von Menschen mit Behinderung.
Seit 2005 bekochen und beliefern wir unter Anleitung erfahrener Köche mehrere Schulen im Raum Aschaffenburg, Miltenberg und Hanau.
Neben der Schul- und Kindergartenverpflegung und einem Cateringservice betreiben wir eine Gebäudereinigung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Springer/in - Koch/Köchin optional Betriebskoordinator/in (m/w/d)
Als Springer/in - Koch/Köchin optional Betriebskoordinator/in kümmern Sie sich vor Ort unter anderem um:
- Speisenvorbereitung, -zubereitung und -weiterverarbeitung laut Speiseplänen und des Pausenverkaufsangebotes
- Portionieren und Abfüllen von Speisen für die Ausgabeküchen in Kommunikation mit deren Leitungen
- Koordination und Teilnahme an der Speisenausgabe in der Mensa
- Bestellungen unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsführung
- Überprüfung von Angeboten der verschiedenen Lieferanten
- Eingangskontrolle, Warenbestandskontrolle und Lagerkontrolle
- Gesamtkoordination der technischen und personellen Abläufe in der Zubereitungsküche, der Mensa und des Pausenverkaufes
- Entwicklung von Menüs, Rezepten und Ideen für den Pausenverkauf
- Erstellen von Speiseplänen in Zusammenarbeit mit den Küchenchefs der anderen Zubereitungsküchen und der Geschäftsführung
- Organisation, Kalkulation und Umsetzung von Eventcaterings
- Mitwirken in Arbeitsgruppen (intern und extern)
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
- Personaleinteilung in Absprache mit der Personalverwaltung / Geschäftsleitung
- Kontrolle und Dokumentation des Unfall- und Gesundheitsschutzes inkl. der Gefährdungsbeurteilungen und der Unterweisungen der Mitarbeitenden
- Kontrolle und Dokumentation von Hygieneverordnungen, Sicherheits- und QM-Standards
- Beteiligung an der Personalentwicklung
- Unterstützung bei allgemeinen Reinigungsarbeiten
Persönliche und soziale Qualifikationen
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Fähigkeiten im Umgang mit Menschen (mit Schwerbehinderung)
- Fähigkeiten zur Teamarbeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Motivation
Was wir bieten
- Eine sinnvolle Tätigkeit in einem inklusiven und sozialen Umfeld
- Eine langfristige Perspektive
- Eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Regelmäßige Betriebsausflüge und -Feiern.
- #J-18808-Ljbffr
Springer/in - Koch/Köchin optional Betriebskoordinator/in (m/w/d) in Hanau Arbeitgeber: Priska gGmbH Inklusionsunternehmen
PRISKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem die Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Die flachen Hierarchien und die regelmäßigen Betriebsausflüge fördern eine positive Teamdynamik und machen PRISKA zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Schöllkrippen.
Kontaktdaten:
Priska gGmbH Inklusionsunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Springer/in - Koch/Köchin optional Betriebskoordinator/in (m/w/d) in Hanau erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Priska gGmbH Inklusionsunternehmen interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Springer/in - Koch/Köchin optional Betriebskoordinator/in (m/w/d) in Hanau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Priska gGmbH Inklusionsunternehmen damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Priska gGmbH Inklusionsunternehmen gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Priska gGmbH Inklusionsunternehmen genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Priska gGmbH Inklusionsunternehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Priska gGmbH Inklusionsunternehmen vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Priska gGmbH Inklusionsunternehmen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Priska gGmbH Inklusionsunternehmen ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
