Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hotelbetriebe in Deutschland und sorge für außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Prism, ein globaler Führer in der Hospitality-Technologie mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem der am schnellsten wachsenden Hotelketten weltweit.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Hospitality Management und 4-8 Jahre Erfahrung in der Hotelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Prism, ehemals OYO, ist ein globaler Marktführer in der Hospitality-Technologie und ist in mehr als 35 Ländern mit einem breiten Portfolio an Marken und Angeboten tätig. Zu den wichtigsten Tochtergesellschaften gehören OYO Vacation Homes – mit Marken wie DanCenter, Belvilla und Directbooker in Europa – MadeComfy in Australien, Motel 6 in den USA, Sunday (eine Premium-Luxusmarke mit globaler Präsenz im Vereinigten Königreich, im Nahen Osten und in Südostasien) und Townhouse (eine Premium-Wertmarke, die weltweit tätig ist).
Seit seiner Gründung im Jahr 2013 ist Prism zu einer der am schnellsten wachsenden Hotelketten der Welt geworden und verwaltet über 174.000 Hotels und Residenzen mit mehr als 250.000 Zimmern weltweit, darunter in den USA, Lateinamerika, Europa, Indien, China, Japan, Malaysia, den VAE, Indonesien und dem Vereinigten Königreich. Als eines der wenigen indischen Startups, das Rentabilität erreicht hat, berichtet Prism von einem EBITDA von 100 Millionen US-Dollar und strebt in den nächsten fünf Jahren ein zehnfaches Wachstum an.
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen General Manager, der die Hotelbetriebe in Deutschland leitet. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Überwachung des täglichen Hotelmanagements, die Steigerung des Umsatzwachstums, die Gewährleistung außergewöhnlicher Gästeerlebnisse und die Leitung funktionsübergreifender Teams zur Erreichung operativer Exzellenz. Der Kandidat sollte über starke Führungsfähigkeiten, kommerzielles Gespür und ein tiefes Verständnis der Hospitality-Operationen auf dem deutschen Markt verfügen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung der gesamten Hotelbetriebe einschließlich Empfang, Housekeeping, Gastronomie, Wartung und Gästeservice.
- Steigerung des Umsatzwachstums und der Rentabilität durch strategische Planung und operative Effizienz.
- Sicherstellung hoher Standards der Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
- Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Überwachung der finanziellen Leistung einschließlich Budgetierung, Prognosen und Kostenkontrolle.
- Führung, Mentoring und Management des Hotelpersonals zur Schaffung einer leistungsstarken Teamkultur.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Hospitality-Standards.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Unternehmenskunden, Reiseanbietern und lokalen Interessengruppen.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Effektive Handhabung von Eskalationen, betrieblichen Herausforderungen und Krisenmanagement.
Anforderungen
- Abschluss in Hospitality Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 4-8 Jahre Erfahrung im Hotelbetrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder General Manager-Rolle.
- Starkes Verständnis von Hotelmanagementsystemen und operativen Verfahren.
- Nachweisliche Erfolge im Revenue Management und in der Teamführung.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Fähigkeit, mehrere Immobilien/Betriebe zu verwalten, ist von Vorteil.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
General Manager Arbeitgeber: PRISM
Prism, als globaler Marktführer im Bereich der Hospitality-Technologie, bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in Deutschland. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und außergewöhnlichen Gästeservice fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Wachstum unterstützt. Die Position des General Managers ermöglicht es Ihnen, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das sich durch seine Profitabilität und internationale Präsenz auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des General Managers passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Prism im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Prism arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des General Managers reizt.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug zum Wachstum hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRISM vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche vertraut. Informiere dich über Prism und deren Marken, um im Interview gezielt auf deren Strategien und Ziele eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
