Teamleiter/in Technik (m/w/d) It-infrastruktur Und Kassensysteme

Teamleiter/in Technik (m/w/d) It-infrastruktur Und Kassensysteme

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der IT-Infrastruktur und Kassensystemen.
  • Unternehmen: aposoft, führender Anbieter von Apothekenverwaltungssystemen seit 1988.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative IT-Lösungen für Apotheken.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in Teamführung und technischem Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Mit aposoft bieten wir unseren Kunden eines der führenden Apothekenverwaltungssysteme (AVS) an. Unser Hauptsitz in Moormerland (Ostfriesland) ist seit 1988 das Herzstück der PRISMA Datensysteme. Hier vereinen sich jahrzehntelange Erfahrung und Innovationskraft, um Apotheken deutschlandweit mit maßgeschneiderten IT-Lösungen zu unterstützen.

Aufgaben

  • Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung unserer Teams in den Bereichen Technische Hotline und Installation. Du setzt klare Ziele, führst regelmäßige Feedbackgespräche und förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden – von der Einarbeitung bis zur Schulungsplanung.
  • Technische Hotline: Du steuerst und organisierst unseren technischen Support-Service, sorgst für schnelle Reaktionszeiten und behältst auch bei kritischen Eskalationen den Überblick. Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst Standard-Lösungswege und baust eine fundierte Wissensdatenbank auf.
  • Installationsmanagement: Du planst und koordinierst Hard- und Software-Installationen bei Neukunden und Systemerweiterungen – termingerecht, qualitätsbewusst und immer mit einem Auge auf die Kundenzufriedenheit. Von der Ressourcenplanung bis zur Abnahme liegt alles in Deinen Händen.
  • Projekt- & Einsatzplanung: Ob Großinstallation, Systemmigrationen oder Hardware-Refresh-Projekte – Du planst und leitest technische Projekte, koordinierst Techniker‑Einsätze und hältst auch in Notfallsituationen die Fäden zusammen.
  • Qualitäts- & Schnittstellenmanagement: Du definierst KPIs, wertest Support- und Installationsstatistiken aus und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Software‑Entwicklung, Kundenbetreuung, Vertrieb und Geschäftsleitung zusammen.
  • IT‑Sicherheit & Compliance: Du stellst sicher, dass alle technischen Arbeiten DSGVO‑konform und nach aktuellen Security‑Best‑Practices durchgeführt werden – inklusive Datensicherungskonzepten und Disaster‑Recovery‑Planung.

Profil

  • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, IT‑Systemelektroniker/in) oder eine vergleichbare IT‑Qualifikation.
  • Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur und Systemadministration und bringst Erfahrung in technischem Support und/oder Installationsmanagement mit.
  • Führungskompetenz: Du hast bereits Erfahrung in der Teamführung gesammelt und weißt, wie Du Dein Team motivierst, entwickelst und zu Höchstleistungen führst.
  • Organisationstalent: Komplexe Einsatz‑ und Projektplanung liegt Dir – Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und findest auch unter Druck pragmatische Lösungen.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und souverän – ob mit Kunden, Lieferanten oder der Geschäftsleitung.
  • Mobilität: Du bist bereit zu Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 10‑20%).
  • Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
  • Perfekt wird es mit: Kenntnissen im Apothekenumfeld, Erfahrung mit Telematikinfrastruktur (TI) sowie einem Verständnis für gesetzliche Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen.

Wir bieten

  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.
  • Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Sachbezugskarte – 50 € steuerfreies Gehaltsextra pro Monat, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Fitness & Mobilität: Kostenbeteiligung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) und BusinessBike Fahrradleasing.
  • Verantwortung: Eine spannende Position mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen in einem wachsenden Unternehmen.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Teamleiter/in Technik (m/w/d) It-infrastruktur Und Kassensysteme Arbeitgeber: PRISMA Datensysteme GmbH

aposoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Moormerland bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungsangebote, während die spannende Position des Teamleiters/in Technik eine bedeutende Verantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen bietet.

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Kontaktdaten:

PRISMA Datensysteme GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Technik (m/w/d) It-infrastruktur Und Kassensysteme erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenz und Organisationstalent zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass dein Enthusiasmus rüberkommt.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Frag nach Feedback nach einem Gespräch oder einer Bewerbung. Das zeigt, dass du interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir stehen dir zur Seite, um deine Fragen zu klären!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Technik (m/w/d) It-infrastruktur Und Kassensysteme mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Technischer Support
Installationsmanagement
Projektmanagement
IT-Infrastruktur
Systemadministration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRISMA Datensysteme GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut

Informiere dich über die Geschichte von aposoft und PRISMA Datensysteme. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Projektmanagement oder technische Problemlösungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Zielen des Teams und wie du als Teamleiter/in dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du betonen, wie du klare und effektive Kommunikation pflegst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.