Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Prisod Wohnheimbetriebs GmbH, sozialer Dienstleister im Herzen von Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale im Herzen von Berlin-Mitte suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine engagierte Person für den Bereich Personal. In dieser Position suchen wir jemanden, dessen Herz für Personalthemen schlägt. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Leidenschaft unser Team bereichert.
Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerber*innen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohner*innen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet.
Aufgaben- Funktion als Schnittstelle zu Mitarbeiter*innen und Personalleitung sowie qualifizierte Betreuung unserer Mitarbeitenden zu allen Themen der administrativen Personalarbeit
- Eigenverantwortliche Übernahme personaladministrativer Tätigkeiten wie die Durchführung von Vertragsanpassungen, Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Zeugnissen, sowie Bearbeitung von Elternzeitanträgen
- Pflege der physischen und elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
- Selbstständige Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit im Bereich Recruiting
- Mitarbeit im Bereich der Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Verschlankung von internen HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Audits
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder berufliche Weiterbildung im Personalbereich, wie z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der eigenständigen Durchführung von Gehaltsabrechnungen, vorzugsweise mit der Abrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt
- Expertise im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Erfahrungen mit einer HR-Software, z. B. Factorial oder Personio sind ein Plus
- Affinität zu verschiedenen IT-Systemen (Zeiterfassung, Datenbanken)
- Know‑how hinsichtlich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Kundenorientierung
- Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands‑on‑Mentalität
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit – Gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit.
- Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins – Mit zahlreichen Lunch‑Möglichkeiten, bester ÖPNV‑Anbindung und perfekten Gelegenheiten, den Feierabend in der Stadt zu genießen.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – Bringen Sie Ihre Ideen ein und bewegen Sie etwas.
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- 30 Tage Urlaub + 10 Tage Bildungsurlaub – Für Ihre Erholung und Weiterentwicklung.
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester – Genießen Sie entspannte Feiertage.
- Faire Vergütung & Jahresgratifikation – Ihre Arbeit wird wertgeschätzt.
- Zuschuss zum VBB‑Firmenticket oder Deutschlandticket‑Job – Nachhaltig und kostengünstig unterwegs.
- Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern und Geschäften – Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) - Berlin Mitte Arbeitgeber: Prisod Wohnheimbetriebs Gmbh
Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Berlin-Mitte bietet. Mit flachen Hierarchien, zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen, einer fairen Vergütung und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt.
Kontaktdaten:
Prisod Wohnheimbetriebs Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) - Berlin Mitte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige Leidenschaft für Personalthemen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Personalarbeit zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) - Berlin Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent Entgeltabrechnung zuzuschneiden. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.
Zeig deine Leidenschaft für HR:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, dass du ein Herz für Personalthemen hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Personalarbeit zeigen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prisod Wohnheimbetriebs Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Prisod Wohnheimbetriebs GmbH vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung oder im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da Kenntnisse in HR-Software und MS Office wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
