CFO / COO

Privatal arbeitet mit einem schnell wachsenden Schweizer Softwareunternehmen zusammen. Nach einem Private-Equity-Buyout, bei dem die Gründer an Bord bleiben und das Unternehmen weiterhin leiten, sucht das Unternehmen einen praktischen CFO/COO, um die finanzielle Infrastruktur zu professionalisieren, Transparenz auf PE-Niveau zu schaffen und die Verantwortung für die breitere operative Plattform zu übernehmen.

Key Responsibilities

Finance and Performance Management

• Übernahme der Gesamtverantwortung für Finanzen, Buchhaltung, Controlling, Treasury und Steuern.
• Einrichtung von Private-Equity-Reporting, Budgetierung, Prognosen und Cash-Flow-Planung.
• Entwicklung eines KPI-gesteuerten Performance-Managements und Bereitstellung klarer Sichtbarkeit für die Gründer, den Vorstand und Investoren.
• Aufbau skalierbarer finanzieller Prozesse, Kontrollen und Governance, die für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens geeignet sind.
• Management externer Buchhaltungs-, Steuer-, Prüfungs- und anderer Dienstleister.
• Unterstützung bei strategischer Planung, Finanzierungsinitiativen, Akquisitionen und Vorbereitung auf zukünftige Exits.

Operations and Organisational Development

• Übernahme der Verantwortung für die breiteren Back-Office- und Betriebsfunktionen des Unternehmens, einschließlich HR, Verwaltung und internen Prozessen.
• Professionalität der operativen Infrastruktur ohne unnötige Komplexität oder Bürokratie.
• Verbesserung von Systemen, Arbeitsabläufen und funktionsübergreifender Koordination innerhalb der Organisation.
• Aufbau der organisatorischen Plattform, die erforderlich ist, um weiteres internationales Wachstum zu unterstützen.
• Entlastung der Gründer, damit sie sich stärker auf Produktentwicklung, Kunden und kommerzielle Expansion konzentrieren können.

Leadership and Business Partnership

• Agieren als enger strategischer und operativer Partner für die Gründer und den Private-Equity-Investor.
• Übersetzung finanzieller und operativer Informationen in klare Empfehlungen und Entscheidungen.
• Ausbalancierung strategischen Denkens mit einem sehr praktischen und hands-on Ansatz.
• Allmählicher Aufbau und Entwicklung des Finanz- und Operationsteams, während das Unternehmen wächst.

CFO/COO Profile

• Erfahrung in einer leitenden Finanzposition, wie CFO, Finanzdirektor oder Leiter Finanzen, idealerweise in einem Software-, Datenanalyse- oder technologiegestützten Dienstleistungsunternehmen.
• Starkes Verständnis für die Bedürfnisse einer von Gründern geführten, schnell wachsenden und unternehmerischen Organisation.
• Frühere Erfahrungen im Bereich Private Equity, Investorenberichterstattung oder ähnlichen anspruchsvollen Aktionärsbereichen.
• Nachweisliche Fähigkeit, finanzielle Transparenz, Berichterstattung, Planung und Kontrollen in einem wachsenden Unternehmen zu etablieren.
• Kommerzielles und operatives Denken mit der Bereitschaft, Verantwortung über den traditionellen CFO-Rahmen hinaus zu übernehmen.
• Komfortable persönliche Ausführung von Aufgaben, während gleichzeitig skalierbare Strukturen für die Zukunft aufgebaut werden.
• Erfahrung in HR, Verwaltung oder breiteren Geschäftsoperationen wäre von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Glaubwürdigkeit, eng mit Gründern, Mitarbeitern, Investoren und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch.

Nur erfolgreiche Kandidaten werden basierend auf den Anforderungen des Investors kontaktiert.