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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR topics and support recruitment and onboarding.
- Arbeitgeber: Join Privatbrauerei Hoepfner, a historic brewery crafting beer since 1798 in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like free drinks, corporate benefits, and a pension plan contribution.
- Warum dieser Job: Dive into a dynamic role with a focus on regional culture and community impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree or training and at least three years of HR experience.
- Andere Informationen: Valid work permit for Germany is required for non-EU applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Referent (m/w/d)
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Referent (m/w/d) bei Privatbrauerei Hoepfner GmbH zu bewerben.
Schon seit 1798 braut Hoepfner Bier in Baden. Braustätte ist noch heute die historische Hoepfner Burg in der Karlsruher Oststadt. Hier schreiben unsere Braumeister regionale Brautradition fort und lassen mit Leidenschaft, Herz und Handwerkskunst Karlsruher Klassiker wie das Hoepfner Pilsner entstehen. Das Bier aus der Burg ist ein Stück Karlsruher Lebensart und so untrennbar mit regionaler Gastronomie und Festkultur verbunden wie die Brauerei mit der Stadt und ihren Menschen.
Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat in allen Personalthemen.
- Sie erstellen und analysieren Personalkennzahlen, Reportings und Statistiken.
- Sie sind Ansprechpartner für Ad-hoc Anfragen zu personalrelevanten Analysen und Bereitstellung von Zahlenmaterial.
- Sie führen eigenständig die Budget- und Personalkostenplanung durch.
- Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begleiten den gesamten Onboarding-Prozess.
- Sie sind Unterstützung der HR-Leitung und führen allgemeine administrative HR-Aufgaben aus.
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Sie können mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist vorweisen.
- Sie besitzen sehr gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für moderne Kommunikationsmittel.
- Sie haben ein vertieftes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Fähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative, Kommunikations- und Organisationsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Haustrunk, Corporate Benefits, z.B. Company Bike.
- Zuschuss in die Pensionskasse.
- Entlohnung nach Tarif.
- 38h Woche.
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personaldienstleistungen
#J-18808-Ljbffr
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Privatbrauerei Hoepfner GmbH
Kontaktperson:
Privatbrauerei Hoepfner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Privatbrauerei Hoepfner GmbH und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Traditionen des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Privatbrauerei Hoepfner GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR Referent-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent und hebe deine Kenntnisse in SAP und Microsoft Office hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine analytischen Fähigkeiten darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur von Hoepfner beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatbrauerei Hoepfner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit Betriebsräten zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht demonstrieren
Da ein vertieftes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder eine hypothetische Personalkennzahl zu interpretieren. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert denkst.
✨Serviceorientierung betonen
Da ein hohes Maß an Serviceorientierung erwartet wird, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit verstehst.
