Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kandidaten und Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Fixgehalt plus Provision, 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Herzliches Arbeitsklima und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue dein eigenes Bewerbernetzwerk auf.
- Qualifikationen: Grundausbildung, Erfahrung im HR oder Gesundheitswesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die private Care AG ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, welches private Pflegedienstleistungen in den Kantonen Aargau, Zürich, Solothurn und Schaffhausen anbietet sowie spezialisierte Fachkräfte aus Pflege und Gesundheitswesen in der deutschsprachigen Schweiz vermittelt. Zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort in Windisch suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Rekrutierungsspezialist (m/w/d) in der Personalvermittlung 80-100%. Wenn Du eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und Talentmanagement hast und Teil eines aufstrebenden Teams sein möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Quereinsteiger mit Erfahrungen im Gesundheitswesen sind ebenfalls herzlich willkommen!
Aufgaben
- Du übernimmst die Kandidaten- und Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Du begeisterst potenzielle Kandidaten durch Stellenanzeigen, Direktansprache via Social Network und baust Dir so Dein eigenes Bewerbernetzwerk auf.
- Du führst Bewerbungs- und Anstellungsgespräche mit Herz und Verstand, denn Du möchtest Menschen mit dem richtigen Job zusammenbringen.
- Auf Wunsch holst Du ausserdem Referenzauskünfte ein und besprichst diese persönlich mit den Kunden.
- Abgerundet wird Dein Aufgabengebiet durch die Unterstützung Deiner Vorgesetzten bei der Optimierung der Rekrutierungsprozesse.
Anforderungsprofil
- Du verfügst über eine Grundausbildung.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Ambitioniert und Verkaufsflair.
- Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Bereich HR oder im Gesundheitswesen, insbesondere in der Rekrutierung mit.
- Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert, genauso wie Du ein ausgeprägtes Beziehungsmanagement und Empathie pflegst.
- Du bist mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut und sicher im Umgang mit den gängigen Social Media-Kanälen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Fixgehalt plus attraktive, erfolgsabhängige Provision – du hast deinen Erfolg selbst in der Hand.
- Spannende, vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für Eigeninitiative.
- Sehr gute Anstellungsbedingungen wie z.B. 40 Std./Woche, 5 Wochen Ferien.
- Engagiertes Team sowie herzliches und kollegiales Arbeitsklima mit professioneller Einführung.
- Toller und sozialer Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden.
HR Consultant / Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80-100% Arbeitgeber: private Care AG | private Pflege und Stellenvermittlung
Die private Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit erfolgsabhängiger Provision bietet, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Gestaltung. Am Standort Windisch erwartet Dich ein engagiertes Team in einem herzlichen und kollegialen Arbeitsklima, das Wert auf die Anliegen seiner Mitarbeitenden legt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
private Care AG | private Pflege und Stellenvermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant / Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich als Rekrutierungsspezialist zu präsentieren. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die private Care AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im HR-Team durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant / Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Rekrutierungsspezialist/in brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gegeben hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei private Care AG | private Pflege und Stellenvermittlung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die private Care AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Leidenschaft für Personalbeschaffung dazu passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen und zur Rekrutierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst, um deine Empathie und dein Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
