Overview Die Private Care AG ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, welches private Pflegedienstleistungen in den Kantonen Aargau, Zürich, St. Gallen, Zug, Schwyz, Solothurn und Schaffhausen anbietet sowie spezialisierte Fachkräfte aus Pflege und Gesundheitswesen in der deutschsprachigen Schweiz vermittelt.
Aufgaben
Mitverantwortung für eine professionelle Rekrutierung von Pflegefachpersonal in der privaten Spitex
Aktive und zielgerichtete Talentidentifikation über verschiedene Recruiting Kanäle, Plattformen und Social Media
Ausbau und Pflege unseres internen Kandidatenpools sowie Unterstützung der HR Spezialistin in administrativen Prozessen
Durchführung telefonischer Vorabklärungen
Koordination der Interviews und Führung der ersten Gespräche
Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
Weiterbildung im HR oder Recruiting von Vorteil
Erste Erfahrung im Recruiting, z.B. in der Personalvermittlung
Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Online Kanäle von Vorteil
Gewinnende und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise
Fliessende Deutschkenntnisse
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
Unser Angebot
Spannende, vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für Eigeninitiative
Sehr gute Anstellungsbedingungen wie z.B. 40 Std./Woche, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Übernahme der Weiterbildungskosten
Engagiertes Team sowie herzliches und kollegiales Arbeitsklima mit professionelle Einführung
Toller und sozialer Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben
Mitverantwortung für eine professionelle Rekrutierung von Pflegefachpersonal in der privaten Spitex
Aktive und zielgerichtete Talentidentifikation über verschiedene Recruiting Kanäle, Plattformen und Social Media
Ausbau und Pflege unseres internen Kandidatenpools sowie Unterstützung der HR Spezialistin in administrativen Prozessen
Durchführung telefonischer Vorabklärungen
Koordination der Interviews und Führung der ersten Gespräche
Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
Weiterbildung im HR oder Recruiting von Vorteil
Erste Erfahrung im Recruiting, z.B. in der Personalvermittlung
Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Online Kanäle von Vorteil
Gewinnende und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise
Fliessende Deutschkenntnisse
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
Unser Angebot
Spannende, vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für Eigeninitiative
Sehr gute Anstellungsbedingungen wie z.B. 40 Std./Woche, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Übernahme der Weiterbildungskosten
Engagiertes Team sowie herzliches und kollegiales Arbeitsklima mit professionelle Einführung
Toller und sozialer Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiting Specialist 80-100% Arbeitgeber: private Care AG | private Pflege und Stellenvermittlung
Die Private Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Kundenorientierung großgeschrieben wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Pflegebetriebs mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von spannenden Herausforderungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für Ihre Ideen und Kompetenzen lässt.
Kontaktdaten:
private Care AG | private Pflege und Stellenvermittlung Recruiting-Team
