Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Check-in und Check-out der Gäste.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne Superior Hotel in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, überdurchschnittliches Gehalt und Unterkunft verfügbar.
- Weitere Informationen: Selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe die Schönheit der Schweizer Alpen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der 4- oder 5-Sterne Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Private-Chefs wurde 2002 von Conrad Etzweiler gegründet und hat seinen Sitz in Wagenhausen (TG) in der Schweiz. Mit 20 Jahren Erfahrung haben wir uns auf die Rekrutierung und Vermittlung von Arbeitskräften in der Hotellerie und vor allem auch in Privathaushalten spezialisiert.
Wir suchen eine/n erfahrene/n Chef de Reception (m/w/d) 100% für die Rezeption eines familiären 4-Sterne Superior Hotels in Davos. Wir suchen eine/n selbstständige/n und sympathische/n Chef de Reception. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Des Weiteren ist vorhandene Arbeitserfahrung als Rezeptionist/in in der 4 bis 5-Sterne Hotellerie ein Muss.
Ihr Aufgabenbereich:
- Kompletter Check-in sowie Check-out aller gebuchten sowie Walk-In Hotelgäste durchführen
- Den Gästen alle Informationen zum Hotel geben und diese auf Ihr Zimmer begleiten
- Annehmen und Weiterleiten von eingehenden Anrufen
- Sicherstellen, dass der Empfangsbereich ordentlich und präsentabel ist und dass das benötigte Büromaterial vorhanden ist
- Allgemein grundlegende Informationen bereitstellen, persönlich sowie per Telefon und E-Mail
- Annehmen, Sortieren und Verteilen der täglichen Post und Lieferungen
- Kommunizieren von Anfragen und Beschwerden sowie positiver Rückmeldungen von Gästen an die zuständigen Abteilungen
- Einbuchen von Reservationen für Einzelpersonen, Paare, Familien und Gruppen ins System
- Gästen Auskunft zu lokalen Annehmlichkeiten und Veranstaltungsorten geben
- Die Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresabschlüsse der Reservationen erstellen
- Monatlichen Arbeitspläne erstellen
- Verantwortung für das Rezeptionsteam
Was bietet die Stelle?
- Langfristige Festanstellung (ist nicht nur eine Saisonstelle) im Vollzeitpensum
- Kaderfunktion
- Arbeit innerhalb eines tollen Teams mit einem grossartigen Direktorenpaar
- Unterkunft kann zur Verfügung gestellt werden
- Vorteile in den Schweizer Alpen zu leben
- Das Gehalt ist überdurchschnittlich
Was bieten Sie?
- Mindestens 4 Jahre Arbeitserfahrung als Rezeptionist/in in einem 4 oder 5-Sterne Hotel
- Kaufmännische Grundausbildung
- Eine sehr selbstständige und sehr exakte Arbeitseinstellung
- Eine unternehmerisch denkende und diskrete Persönlichkeit mit sympathischem Auftreten
- Gute Kenntnisse aller Microsoft Office Programme
- Kenntnisse über das Reservationsbetriebssystem Protel wären ideal
- Fliessend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Berechtigung in der Schweiz zu arbeiten (CH-Staatsbürgerschaft oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft)
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, sofern die genannten Kriterien Ihrerseits erfüllt sind. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Chef de Reception (m/w/d) Arbeitgeber: Private-Chefs
Private-Chefs bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären 4-Sterne Superior Hotel in Davos zu arbeiten, wo Sie Teil eines großartigen Teams werden können. Mit einer langfristigen Festanstellung und überdurchschnittlichem Gehalt profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld und der Chance, in den malerischen Schweizer Alpen zu leben. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um in Ihrer Karriere als Chef de Reception erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Reception (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Private-Chefs interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Reception (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Private-Chefs damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Private-Chefs gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Private-Chefs genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Private-Chefs!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Private-Chefs vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Private-Chefs zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Private-Chefs ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
