Country Lead

Build and Lead PCC's Swiss Wealth Division Self-Employed | Commission-Based | Regional Wealth Adviser Leadership Opportunity. Dies ist keine Standardmanagementstelle. Es ist eine Marktaufbaugelegenheit für einen erfahrenen Vermögensprofi, der Eigentum, Einfluss und langfristige kommerzielle Vorteile wünscht.

Die Gelegenheit
Sie haben Kundenbeziehungen aufgebaut. Sie verstehen, wie gute Beratung aussieht. Sie wissen, was der Unterschied zwischen der Verwaltung von Aktivitäten und der Entwicklung von Menschen ist. Jetzt suchen wir jemanden, der einen Markt aufbauen möchte, nicht nur in eine andere Position eintreten.

Private Client Consultancy sucht einen erfahrenen Vermögensberater, Finanzplaner oder Beratungsleiter, um unsere Schweizer Division aufzubauen und zu leiten. Diese Rolle ist für jemanden, der persönliche Produktion mit Beraterrekrutierung, Teamentwicklung, Beziehungen zu Einführern und regionalem Wachstum kombinieren kann.

Für die richtige Person ist dies die Chance, die führende Figur für PCC in der Schweiz zu werden: Kundenbeziehungen aufzubauen, das lokale Team zu gestalten, den Ruf der Region zu entwickeln und eine langfristige Einkommensmöglichkeit zu schaffen, die sowohl an der persönlichen als auch an der Teamleistung gekoppelt ist.

Warum diese Rolle anders ist
Viele erfahrene Berater erreichen einen Punkt, an dem sie mehr können als nur ihr eigenes Kundenbuch zu verwalten. Sie wollen mehr Einfluss, mehr Autonomie und eine größere Rolle bei der Gestaltung des Unternehmens um sie herum.

Diese Gelegenheit richtet sich an jemanden, der aufbauen möchte, nicht nur beraten. Sie werden nicht bei Null anfangen. PCC hat bereits ein etabliertes grenzüberschreitendes Vermögensangebot, interne Unterstützung, technische Anleitung und Erfahrung im Umgang mit international mobilen Kunden. Aber die Schweiz braucht einen starken kommerziellen Leiter, der Verantwortung übernehmen und Schwung aufbauen kann.

Dies ist keine angestellte Filialleiterrolle und kein Unternehmenstitel mit begrenztem Einfluss. Es ist eine selbstständige, provisionsbasierte Führungsmöglichkeit für jemanden, der Wert in einer Region schaffen und am Wachstum teilnehmen möchte, das er selbst generiert.

Wer wird angesprochen
Diese Rolle wird jemanden ansprechen, der bereits bewiesen hat, dass er beraten, verkaufen, führen oder Beziehungen aufbauen kann - aber das Gefühl hat, dass er mehr geben kann, als seine aktuelle Rolle erlaubt.

Sie produzieren möglicherweise bereits gut persönlich, möchten aber etwas Größeres aufbauen. Sie haben möglicherweise zuvor Berater geleitet, möchten jedoch mehr kommerzielle Vorteile. Sie haben möglicherweise starke Beziehungen in der Schweiz und glauben, dass es eine ernsthafte Gelegenheit gibt, ein hochwertiges grenzüberschreitendes Beratungsunternehmen zu entwickeln.

Sie könnten auch frustriert sein über Unternehmensbeschränkungen, begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, mangelnde sinnvolle Verantwortung oder den Aufbau von Werten für ein Unternehmen, bei dem Ihre langfristige Teilnahme begrenzt ist.

Was Sie aufbauen werden
Die Schweizer Division benötigt einen Leiter, der Aktivitäten schaffen, die richtigen Berater anziehen, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und von Anfang an einen starken kommerziellen Standard setzen kann.

Die Rolle kombiniert persönliche Kundengewinnung, Beraterrekrutierung, Coaching, Leistungsmanagement, Entwicklung von Einführern, lokale Marktpräsenz und langfristiges regionales Wachstum. Das Ziel ist nicht einfach, Berater hinzuzufügen; es geht darum, ein glaubwürdiges, konsistentes und leistungsstarkes Schweizer Team aufzubauen.

Dies ist eine selbstständige, provisionsbasierte Gelegenheit. Es gibt kein festes Gehalt oder garantierte Einkünfte. Die Einnahmen sind an die persönliche Produktion, die Rekrutierung von Beratern, die Teamleistung und das regionale Wachstum gekoppelt.

Die Anfangsphase erfordert Energie, Konsistenz und kommerziellen Fokus, aber die langfristige Gelegenheit ist erheblich für jemanden, der sowohl Kunden als auch Menschen aufbauen kann. Die richtige Person wird durch ihre eigene Beratungsaktivität verdienen, während sie zusätzliches Einkommen durch das Wachstum und die Leistung des Schweizer Teams schafft.

Was PCC bietet
PCC bietet die Plattform, das Angebot und die Unterstützung eines etablierten internationalen grenzüberschreitenden Vermögensgeschäfts. Sie haben Zugang zu interner Anleitung, Schulungsunterstützung, technischer und Compliance-Eingabe sowie der breiteren Glaubwürdigkeit eines Unternehmens, das bereits mit Expatriates und international mobilen Kunden in ganz Europa arbeitet.

Sie haben auch Raum, die Schweizer Region zu gestalten, die Rekrutierung zu beeinflussen, die Standards der Berater zu entwickeln und zu helfen, wie PCC seine Präsenz auf dem Markt aufbaut.

Wie Erfolg aussieht
In der ersten Phase bedeutet Erfolg, Schwung zu erzeugen: eine persönliche Pipeline aufzubauen, starke Beziehungen zu Einführern zu identifizieren, geeignete Berater zu rekrutieren und einen klaren regionalen Plan aufzustellen.

Im Laufe der Zeit bedeutet Erfolg, ein produktives Schweizer Beratungsteam zu entwickeln, wiederkehrende Kundenaktivitäten zu steigern, vertrauensvolle professionelle Beziehungen aufzubauen und eine Region zu schaffen, die kommerziell stark, gut geführt und mit den Standards von PCC in Einklang steht.

Wer wir brauchen
Wir suchen jemanden, der kommerziell scharf, glaubwürdig bei Kunden, selbstbewusst bei Beratern und bereit ist, Verantwortung für das Wachstum zu übernehmen. Diese Rolle benötigt einen Builder, keinen Verwalter.

Die richtige Person wird unternehmerisch, widerstandsfähig, beziehungsorientiert und in der Lage sein, Erwartungen zu setzen. Sie werden verstehen, dass Führung nicht nur darin besteht, Anweisungen zu geben; es geht darum, Aktivitäten zu schaffen, Menschen zu entwickeln, Standards zu halten und Vertrauen im Markt aufzubauen.

Anforderungen
Frühere Erfahrung als Vermögensberater, Finanzplaner, Beratungsmanager oder Leiter des Vermögensmanagements.
Eine starke kommerzielle Erfolgsbilanz in der Kundengewinnung, Geschäftsentwicklung oder Beratung.
Erfahrung in der Verwaltung, dem Coaching, der Rekrutierung oder der Entwicklung von Beratern wäre von großem Vorteil.
Bestehende Einführungs-, Kunden- oder Fachbeziehungen in der Schweiz wären wertvoll.
Komfortabel im Rahmen einer selbstständigen, provisionsbasierten Struktur.
Muss das rechtliche Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten und in der Lage sein, konform innerhalb des relevanten regulatorischen Rahmens zu agieren.

Diese Rolle ist nicht für jeden geeignet
Dies ist kein Job für jemanden, der nach einem garantierten Gehalt, einem fertigen Team oder einer rein administrativen Managementposition sucht. Es ist nicht für jemanden, der einen Titel ohne kommerzielle Verantwortung möchte.

Es ist für jemanden, der die Verantwortung für einen Markt übernehmen, Beziehungen aufbauen, Berater wachsen, Schwung erzeugen und für den Wert belohnt werden möchte, den er hilft aufzubauen.

Abschließende Positionierung
Wenn Sie den Punkt in Ihrer Karriere erreicht haben, an dem Sie mehr als persönliche Produktion wünschen - und Sie die Möglichkeit haben möchten, ein ernsthaftes regionales Vermögensgeschäft mit der Unterstützung einer etablierten internationalen Plattform aufzubauen - könnte dies das richtige Gespräch sein.

Private Client Consultancy ist bereit, in der Schweiz zu wachsen. Wir suchen die Person, die dieses Wachstum leiten möchte.