Haustechniker (m/w/d) Schulen und Kindergärten - Berlin - [\'Vollzeit\']
Haustechniker (m/w/d) Schulen und Kindergärten - Berlin - [\'Vollzeit\']

Haustechniker (m/w/d) Schulen und Kindergärten - Berlin - [\'Vollzeit\']

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Schulen und Kindergärten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Haustechnik-Teams in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Diensthandy und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten – mach den ersten Schritt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Haustechnik-Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb unserer Gebäude.

Deine Benefits:

  • Diensthandy inklusive privater Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
  • Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kantine im Haus für Ihre Verpflegung
  • Bereitstellung von Dienstkleidung
  • Arbeiten in einem motivierten und qualifizierten Team
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sicherstellung des einwandfreien Zustands unserer Gebäude und deren Umfeld
  • Pflege, Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und haustechnischen Einrichtungen
  • Selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen, Anforderung von Fachleuten für größere Arbeiten
  • Identifizierung von Gefahrenquellen vor ihrer Entstehung
  • Vorbereitung und tlw. Durchführung von Veranstaltungen
  • Auf- und Abbau saisonaler Dekorationen sowie Winterdienst
  • Lagerverwaltung und Organisation sowie Warentransport

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich, vorzugsweise als Gas-Wasser-Installateur, Maler oder Elektroinstallateur
  • Quereinsteiger aus anderen technischen Bereichen sind bei uns erwünscht
  • Erfahrung und Lust, diese bei uns einzubringen
  • Handwerkliches und technisches Geschick sowie starke Analysefähigkeiten
  • Hohe Service- und Kundenorientierung, Sorgfältigkeit und Teamfähigkeit

Klingt das für Sie spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt. Es dauert nur wenige Minuten.

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Kontaktperson:

Private Kant-Schulen gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Haustechniker (m/w/d) Schulen und Kindergärten - Berlin - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Haustechnik oder verwandten Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Haustechnikers in Schulen und Kindergärten. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du die besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Umgebung verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Serviceorientierung. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut im Team arbeiten und eine positive Einstellung haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechniker (m/w/d) Schulen und Kindergärten - Berlin - [\'Vollzeit\']

Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Wartungs- und Instandhaltungsfähigkeiten
Reparaturkenntnisse
Gefahrenidentifikation
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Lagerverwaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine handwerklichen und technischen Fähigkeiten sowie deine Serviceorientierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position als Haustechniker bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Begeisterung für die Arbeit im Team ein.

Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Private Kant-Schulen gemeinnützige GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Haustechnik vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen.

Hebe deine Serviceorientierung hervor

Die Rolle erfordert eine hohe Kundenorientierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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