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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle HR-Standards weiter.
- Arbeitgeber: Die Privatklinik der Kreuzschwestern ist eine der modernsten Kliniken in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Parkplätze und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Management haben.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt zwischen € 2.675,30 und € 4.723,00, je nach Qualifikation.
In ruhiger Grünlage des Bezirks Graz-Geidorf befindet sich die Privatklinik der Kreuzschwestern – eine der modernsten und kompetentesten Privatkliniken Österreichs. Als Belegkrankenhaus mit 130 Betten und rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir medizinische Leistungen und Pflege auf höchstem Niveau.
Leitung Personalwesen
Das dürfen wir Ihnen bieten:
- Verantwortungsvolle und spannende Führungsfunktion mit hohem Gestaltungspotenzial
- Kostenlos zur Verfügung gestellte Parkmöglichkeiten im Außenbereich; vergünstigte Tiefgaragenparkplätze für Pendler
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Ermäßigtes Mitarbeiteressen, Betriebliche Gesundheitsförderung, Sportangebote, div. Gesundheitsangebote
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel / gefördertes Jobticket
- Mitarbeit in einem herausragenden Team an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Ihr Engagement gilt folgenden Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung der Gehaltsabrechnung
- Korrespondenz mit verschiedenen Behörden
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung für Personalaktenführung, Budgetierung, Personalplanung, Ausbau HR-Standards
- Verantwortung für den Ausbau der Digitalisierung im Personalwesen
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder höher mit Erfahrung im HR-Management, Führungserfahrung von Vorteil
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (WIFI, ASW)
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung
- Nachweislich fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, LOGA-Kennnisse von Vorteil
- Belastbarkeit, Teamorientierung und sehr gute kommunikative Kompetenz
- Genaue, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen eines konfessionellen Hauses
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Das monatliche Bruttogehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung (38h/Woche) von € 2.675,30
bis € 4.723,00. Unser konkretes Angebot berücksichtigt Ihre beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen. Gerne sind wir zu sondervertraglichen Regelungen samt Gehaltsgestaltung bereit. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:
Privatklinik der Kreuzschwestern GmbH
zH Herrn Mag. Robert Untermarzoner, Geschäftsführung
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personalwesen Arbeitgeber: Privatklinik der Kreuzschwestern GmbH
Kontaktperson:
Privatklinik der Kreuzschwestern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Privatklinik der Kreuzschwestern geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und die Digitalisierung im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und das Team weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Zielsetzungen eines konfessionellen Hauses. Informiere dich über die Werte und die Mission der Privatklinik der Kreuzschwestern und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leitung Personalwesen unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Privatklinik der Kreuzschwestern. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Management und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Digitalisierung im Personalwesen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und im richtigen Format (z.B. PDF) vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatklinik der Kreuzschwestern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungserfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch aktuelle Themen oder Herausforderungen im Arbeitsrecht zu diskutieren.
✨Digitalisierung im Personalwesen ansprechen
Da die Verantwortung für den Ausbau der Digitalisierung im Personalwesen Teil der Rolle ist, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie man HR-Prozesse digitalisieren kann. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist.
✨Teamorientierung und Kommunikation demonstrieren
Die Klinik sucht jemanden, der teamorientiert ist und über sehr gute kommunikative Kompetenzen verfügt. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
