Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und unterstütze die Klinikleitung in strategischen Themen.
- Unternehmen: Privatklinik Hohenegg, eine gemeinnützige Stiftung in einer traumhaften Umgebung.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit hohen Qualitätsansprüchen.
- Weitere Informationen: Einmaliger Arbeitsplatz hoch über dem Zürichsee in einer wertorientierten Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit deinem Fachwissen und Engagement.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Privatklinik Hohenegg ist eine Spezialklinik mit 95 Betten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Sie wird offen geführt und ist für Privat-, Halbprivat- und Allgemein-Versicherte aus der Schweiz sowie Selbstzahler zugänglich. Sie ist in einer denkmalgeschützten prächtigen Anlage untergebracht, mitten in der Natur und hoch über dem Zürichsee. Neben dem stationären Angebot betreiben wir ein Zentrum für psychische Gesundheit (ZPG) für ambulante und spitalassoziierte Psychiatrie an zwei Standorten. Die Trägerschaft ist eine gemeinnützige Stiftung.
Bei uns können Sie sich und Ihre ausgewiesenen fachlichen Kompetenzen in ein stimmiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld einbringen. Wir suchen gut qualifizierte und sozialkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Mitglied der erweiterten Klinikleitung, die mit Engagement und Fachwissen gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich die operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und strategischen Projektaufgaben meistert.
Ihre Aufgaben
- Leitung der HR-Abteilung mit drei Mitarbeitenden
- Beratung und Begleitung der Klinikleitung und Führungskräfte in strategischen Themen und entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
- Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Abstimmungen aller Sozialversicherungsbeiträge
- Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, -Richtlinien, -Standards und digitalen Prozessen
- Erfassung und Analyse von Daten zur Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten
- Übernahme von operativen Tätigkeiten
Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung im HR (z.B. eidg. dipl. HR-Leiterin / HR-Leiter, Master oder vergleichbar), mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Business Partnerin / Partner), idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Erfahrung in operativen HR-Prozessen und Projektarbeit
- Affinität zu digitalen Lösungen mit versierten Anwenderkenntnissen in MS Office und ERP-Systemen (PEP, OPALE von Vorteil)
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Freude an einem dynamischen Umfeld und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
Einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit mit hohen Qualitätsansprüchen bieten wir eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz in einer einmaligen Umgebung. Dies eingebettet in einer gemeinnützigen Stiftung mit gelebter, humanistisch geprägter Werteorientierung.
Arbeitsort
Privatklinik Hohenegg
Hohenegg 18706
Meilen
Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Gehri, CEO, Telefon: .
Leitung Human Resources Arbeitgeber: Privatklinik Hohenegg AG
Die Privatklinik Hohenegg bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer einzigartigen, denkmalgeschützten Lage hoch über dem Zürichsee. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen in einem engagierten Team einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategie beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf humanistischen Werten basiert, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer gemeinnützigen Stiftung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf mögliche Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Leitung Human Resources interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatklinik Hohenegg AG vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Privatklinik Hohenegg und ihre Philosophie. Verstehe, wie die Klinik ihre Werte in der täglichen Arbeit umsetzt, insbesondere im Bereich der psychischen Gesundheit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leitung Human Resources zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Leitung und strategischen Beratung verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Implementierung von HR-Strategien oder in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Klinik Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder Datenanalysen durchzuführen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den interdisziplinären Arbeitsweisen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und gibt dir wertvolle Einblicke, wie du dich am besten in die Klinik integrieren kannst. Es ist wichtig, dass du nicht nur die richtige Qualifikation mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
