Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze die Klinikleitung in strategischen HR-Themen.
- Unternehmen: Privatklinik Hohenegg, eine gemeinnützige Stiftung in traumhafter Lage.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit hohen Qualitätsansprüchen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und digitale Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einer einzigartigen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Privatklinik Hohenegg ist eine Spezialklinik mit 95 Betten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Sie wird offen geführt und ist für Privat-, Halbprivat- und Allgemein-Versicherte aus der Schweiz sowie Selbstzahler zugänglich. Sie ist in einer denkmalgeschützten prächtigen Anlage untergebracht, mitten in der Natur und hoch über dem Zürichsee. Neben dem stationären Angebot betreiben wir ein Zentrum für psychische Gesundheit (ZPG) für ambulante und spitalassoziierte Psychiatrie an zwei Standorten. Die Trägerschaft ist eine gemeinnützige Stiftung.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Mitglied der erweiterten Klinikleitung, die mit Engagement und Fachwissen gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich die operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und strategischen Projektaufgaben meistert.
Ihre Aufgaben
- Leitung der HR-Abteilung mit drei Mitarbeitenden
- Beratung und Begleitung der Klinikleitung und Führungskräfte in strategischen Themen und entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
- Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Abstimmungen aller Sozialversicherungsbeiträge
- Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, -Richtlinien, -Standards und digitalen Prozessen
- Erfassung und Analyse von Daten zur Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten
- Übernahme von operativen Tätigkeiten
Ihr Profil
- fundierte Ausbildung im HR (z.B. eidg. dipl. HR-Leiterin / HR-Leiter, Master oder vergleichbar), mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Business Partnerin / Partner), idealerweise im Gesundheitswesen
- fundierte Erfahrung in operativen HR-Prozessen und Projektarbeit
- Affinität zu digitalen Lösungen mit versierten Anwenderkenntnissen in MS Office und ERP-Systemen (PEP, OPALE von Vorteil)
- strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- ausgeprägte Sozialkompetenz, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Freude an einem dynamischen Umfeld und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
Einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit mit hohen Qualitätsansprüchen bieten wir eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz in einer einmaligen Umgebung. Dies eingebettet in einer gemeinnützigen Stiftung mit gelebter, humanistisch geprägter Werteorientierung.
Leitung Human Resources (90-100%) Arbeitgeber: Privatklinik Hohenegg AG
Die Privatklinik Hohenegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einer einzigartigen Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie einer gelebten Werteorientierung in einer gemeinnützigen Stiftung, fördert die Klinik eine positive und dynamische Arbeitskultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur psychischen Gesundheit der Patienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Human Resources (90-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken oder Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Human Resources (90-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatklinik Hohenegg AG vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Privatklinik Hohenegg und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie sich von anderen Kliniken unterscheidet und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Themen und operative Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Lösungen in der HR-Arbeit immer wichtiger werden, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die interdisziplinäre Arbeit beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des gesamten Teams beitragen kannst.
