Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze die Klinikleitung in strategischen HR-Themen.
- Unternehmen: Privatklinik Hohenegg, eine gemeinnützige Stiftung in traumhafter Lage.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit hohen Qualitätsansprüchen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einer einzigartigen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Privatklinik Hohenegg ist eine Spezialklinik mit 95 Betten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Sie wird offen geführt und ist für Privat-, Halbprivat- und Allgemein-Versicherte aus der Schweiz sowie Selbstzahler zugänglich. Sie ist in einer denkmalgeschützten prächtigen Anlage untergebracht, mitten in der Natur und hoch über dem Zürichsee. Neben dem stationären Angebot betreiben wir ein Zentrum für psychische Gesundheit (ZPG) für ambulante und spitalassoziierte Psychiatrie an zwei Standorten. Die Trägerschaft ist eine gemeinnützige Stiftung.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Mitglied der erweiterten Klinikleitung, die mit Engagement und Fachwissen gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich die operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und strategischen Projektaufgaben meistert.
Ihre Aufgaben- Leitung der HR-Abteilung mit drei Mitarbeitenden
- Beratung und Begleitung der Klinikleitung und Führungskräfte in strategischen Themen und entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
- Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Abstimmungen aller Sozialversicherungsbeiträge
- Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, -Richtlinien, -Standards und digitalen Prozessen
- Erfassung und Analyse von Daten zur Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten
- Übernahme von operativen Tätigkeiten
- fundierte Ausbildung im HR (z.B. eidg. dipl. HR-Leiterin / HR-Leiter, Master oder vergleichbar), mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Business Partnerin / Partner), idealerweise im Gesundheitswesen
- fundierte Erfahrung in operativen HR-Prozessen und Projektarbeit
- Affinität zu digitalen Lösungen mit versierten Anwenderkenntnissen in MS Office und ERP-Systemen (PEP, OPALE von Vorteil)
- strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- ausgeprägte Sozialkompetenz, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Freude an einem dynamischen Umfeld und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit mit hohen Qualitätsansprüchen bieten wir eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz in einer einmaligen Umgebung. Dies eingebettet in einer gemeinnützigen Stiftung mit gelebter, humanistisch geprägter Werteorientierung.
Leitung Human Resources (90-100%) Arbeitgeber: Privatklinik Hohenegg AG
Die Privatklinik Hohenegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einer einzigartigen Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf humanistische Werte und einer gelebten Unternehmenskultur fördert die Klinik nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der psychischen Gesundheit beizutragen.
