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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalorganisation im Bereich Frischprodukte und Desserts.
- Arbeitgeber: BAUER bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Benefits und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenlose Arbeitskleidung und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frischprodukte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Molkereimeister/Molkereitechniker und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Online-Formular sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Personalorganisation Frischproduktenabteilung (m/w/d)
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personalorganisation Frischproduktenabteilung (m/w/d).
Ihre Herausforderung:
- Steuerung und Überwachung der personellen Organisation im Bereich Frischprodukte und Desserts
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Planung der Schichtversammlungen gemeinsam mit den Führungskräften
- Erstellung der Wochenschichtpläne, Wochenendplanung, Personalplanung und Jahresurlaubsplänen
- Entwicklung von Schichtmodellen und planbaren Wochenenden
- Ansprechpartner für Ausbildung in der Abteilung, in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsleiter Produktion
- Überwachung der internen und gesetzlichen Vorgaben sowie Standards und deren Weiterentwicklung
- Unterstützung der Maßnahmen aus den Teamboard Meetings zusammen mit dem Führungsteam
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Molkereimeister/Molkereitechniker oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative
- Erfahrung in der Umsetzung von Schichtsystemen und Personaleinteilung
Nur wer in Balance ist, kann auch gut arbeiten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einem interessanten und sicheren Arbeitsplatz auch tolle Angebote drum herum.
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geschenke zu Hochzeit, Geburtstag und Jubiläum
- Vorsorge beim Betriebsarzt
- Eigene Kantine mit frisch gekochtem Essen
- Bauer günstiger kaufen in unserem Azubiladen
- Zertifiziertes Nachhaltigkeitsmanagement
- Kostenfreier Parkplatz
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bauer Bike: Dienstradleasing über den Arbeitgeber
- Elternberatung und Beratung zur Kinderbetreuung
- Schulungen/Weiterbildungen
- Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Und vielleicht heißt es dann schon bald: \“Herzlich Willkommen im BAUER-Team\“!
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mithilfe unseres Onlineformulares
#J-18808-Ljbffr
Leiter Personalorganisation Frischproduktenabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Privatmolkerei Bauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Privatmolkerei Bauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personalorganisation Frischproduktenabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Herausforderungen und Trends im Bereich Frischprodukte und Desserts auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt und weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BAUER. Zeige in deinem Gespräch, dass du zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personalorganisation Frischproduktenabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Personalorganisation in der Frischproduktenabteilung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Schichtsysteme ein.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar und präzise deine Gehaltsvorstellungen sowie deinen möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatmolkerei Bauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse über Schichtsysteme demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Planung von Schichtmodellen und Personaleinteilung zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens kommuniziert hast.
✨Vertrautheit mit PC-Programmen zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Word, Excel und Outlook klar darlegst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast.
