Gérant d'immeubles senior (f/m/n)

Gérant d'immeubles senior (f/m/n)

Lausanne Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PRIVERA AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gérez un portefeuille immobilier commercial et collaborez avec une équipe dynamique.
  • Unternehmen: Privera, leader indépendant en gestion immobilière en Suisse.
  • Vorteile: Conditions sociales de premier ordre et liberté d'organisation.
  • Weitere Informationen: Ambiance de travail agréable avec des collègues sympathiques et des opportunités de formation.
  • Warum dieser Job: Relevez des défis quotidiens dans un environnement motivant et innovant.
  • Qualifikationen: Formation en gestion immobilière et expérience dans le domaine commercial.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

L'activité principale de Privera est la gérance immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir. Nous ne nous engageons pas seulement pour la gestion des biens immobiliers, mais aussi pour le succès de nos clients, le bien-être de nos locataires et leur espace de vie. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire de choix pour les propriétaires et les locataires.

Votre mission en détail :

  • Gestion autonome d'un portefeuille immobilier commercial
  • Supervision d'un/e assistant/e et étroite collaboration
  • Représentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans
  • Gestion administrative générale du portefeuille sous gestion
  • Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
  • Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
  • Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
  • Gestion des concierges (engagement, suivi, résiliation etc.)
  • Etablissement des reportings pour les propriétaires
  • Correspondance générale

Votre profil :

  • Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez parfaitement le droit du bail
  • Brevet fédéral de gérant/e d'immeubles est votre atout
  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille commercial et à l'aise avec la technique du bâtiment et l'accompagnement de projets d'envergure
  • Français courant, la connaissance de l'allemand est un plus
  • Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients
  • Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis
  • Permis de conduire obligatoire

Notre offre :

  • Travail et clientèle variés
  • Liberté d'organisation et d'action
  • Conditions sociales de premier ordre
  • Outils informatiques performants
  • Possibilités de formations continues internes et externes
  • Programme d'initiation structuré
  • Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels
  • Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
  • Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques

À propos de nous :

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié. Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.

Gérant d'immeubles senior (f/m/n) Arbeitgeber: PRIVERA AG

Privera est un employeur de premier ordre qui offre à ses collaborateurs une ambiance de travail motivante et des conditions sociales de premier ordre. Avec des opportunités de formation continue et une grande liberté d'organisation, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en gérant un portefeuille immobilier varié. Rejoindre Privera, c'est faire partie d'une entreprise innovante et respectée dans le secteur immobilier en Suisse, où votre engagement et votre expertise seront valorisés.

PRIVERA AG

Kontaktdaten:

PRIVERA AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant d'immeubles senior (f/m/n) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PRIVERA AG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn PRIVERA AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei PRIVERA AG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei PRIVERA AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie PRIVERA AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant d'immeubles senior (f/m/n) mit Bravour zu bestehen

Gestion immobilière
Droit du bail
Gestion de portefeuille commercial
Technique du bâtiment
Accompagnement de projets
Supervision d'équipe
Communication avec les locataires

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei PRIVERA AG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant d'immeubles senior (f/m/n) bei PRIVERA AG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei PRIVERA AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei PRIVERA AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIVERA AG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.