Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ Treuhand/Immobilien (m/w/d) 100%

Deine Aufgaben im Detail – Du unterstützt bei der Verwaltung von Liegenschaften, erstellst Mietverträge für unsere Mieter und bearbeitest Wohnungskündigungen – Du bearbeitest Kundenanliegen und hast regen telefonischen Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern und Handwerkern – Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und -abnahmen mit – Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. die Postverarbeitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Dein Profil Vorbildung Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar) Sprachen – Deutsch (fliessend) – Französisch (gute Kenntnisse) – Englisch (gute Kenntnisse) Weitere Anforderungen – Motivation und Interesse an der Immobilienbranche – Starke mündliche und schriftliche Kommunikation – Gute schulische Leistungen in den Sprachen – Freude an der Arbeit im Team – Organisationstalent – Digitales Flair – Offene, freundliche Art – Gesunde Portion Neugier, um Neues zu lernen Unser Angebot – Möglichkeit, die Berufsmatura (BM 1) zu absolvieren – Du-Kultur – Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitswelt – Eine praxisbezogene Ausbildung, welche durch ausgebildete Berufsbildner und Praxisausbildner begleitet wird – Einarbeitungsprogramm mit Welcomeday – Kostenübernahme des gesamten Schulmaterials – Unterstützung bei Sprachaufenthalten und Sprachdiplome – Handy-Abo – 6 Wochen Ferien Anstellungsbedingungen ArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungen – Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche – Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag – 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr – Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr – Grosszügige Feiertagsregelungen – Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 – 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. – Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt – Faire und marktgerechte Entlöhnung – Dreizehnter-Monatslohn – Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung Zusatzverdienstmöglichkeiten – Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn – Sonderprämien für besondere Leistungen – Prämien für Vermittlung von Kunden – Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden – Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall – Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt – BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub – 10 Tage Vaterschaftsurlaub – Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia – Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt – Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) – Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten – Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung – privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen – Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung – Praktikumsplätze für Quereinsteiger – Interne Entwicklungsmöglichkeiten – Einführungsprogramm – Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur – Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung – Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. – Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge – Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) – Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden – MS Office Paket zur Privatnutzung Anstellungsbedingungen Arbeitszeit – Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche – Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit – 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr – Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr – Grosszügige Feiertagsregelungen – Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 – 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. – Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Lohn – Faire und marktgerechte Entlöhnung – Dreizehnter-Monatslohn – Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung Zusatzverdienstmöglichkeiten – Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn – Sonderprämien für besondere Leistungen – Prämien für Vermittlung von Kunden – Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Soziales / Familie – Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall – Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt – BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub – 10 Tage Vaterschaftsurlaub – Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Büro / Homeoffice – Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt – Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) – Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Karriere – Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung – privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen – Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung – Praktikumsplätze für Quereinsteiger – Interne Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Vorteile – Einführungsprogramm – Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur – Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen – Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. – Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge – Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) – Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden – MS Office Paket zur Privatnutzung Mit und bei Privera will ich arbeiten! Überzeugt? Dann freut sich Corinne Rickli auf deine vollständige Online-Bewerbung . (Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf, Zeugniskopien der letzten 4 Schulsemester, Auswertung Multicheck Kaufmann/Kauffrau EFZ). Per Post oder E-Mail eingereichte Dossiers können nicht berücksichtigt werden und werden auch nicht retourniert oder beantwortet. Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch und Fragen beantworten wir dir gerne über lehrstellen@privera.ch. Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht. Jetzt bewerben Ansprechperson Corinne Rickli Spezialistin Berufsbildung Über uns Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen. Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende. Mehr erfahren Oder folgen Sie uns auf